2024广西南宁市兴宁区招聘专职化城市社区工作者9名公告_公务员考试

华图教育社区工作者频道

为适应新时期城市基层党建和社会治理的需要，进一步充实社区工作力量，优化社区队伍结构，根据《自治区党委组织部关于印发<提高新时代城市基层党建工作质量的若干具体措施>的通知》(桂组发〔2021〕7号)精神和城区相关工作部署，2024年我城区面向社会公开招聘第一批专职化城市社区工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，具有南宁市户籍或持有南宁市居住证。且年满18周岁以上、35周岁以下，持有社会工作师资格证的适当放宽至40周岁。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德。

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（四）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

（五）具有国家承认的大专及以上学历，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

（六）具备招聘岗位要求的其他资格条件（详见附件）。

（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.曾被行政拘留、收容教育或者被强制戒毒的；

3.曾在各级公务员或事业单位及社区工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

4.处于党纪处分、政务处分、组织处理影响期的人员;

5.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的人员;

6.在兴宁区应聘专职化城市社区工作者并签订劳动合同后辞职未满两年的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

9.法律规定不得招聘为国家工作人员的其他情形的人员。

二、招聘对象

具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员，共招聘9人,其中面向兴宁区在岗的镇（街道）城市社区兼职网格管理员招聘1人。

三、报名与资格审查

（一）报名方式及时间

凡符合本简章报考条件要求的应聘者，携带本人身份证、学历证、学位证、所在镇（街道）出具的城市社区兼职网格管理员工作证明（报考岗位二的人员提供）等相关资格证明原件和复印件，南宁市兴宁区招聘专职化城市社区工作者报名登记表，个人简历及近期一寸免冠彩色照片1张，自行到指定地点现场提交报名材料，经审核符合报名条件的人员参加笔试。

现场报名时间：2024年6月3日至6月7日。（上午8：30-12:00；下午15:30-18:00）

报名地点：南宁市兴宁区厢竹大道63号兴宁区人民政府办公室主楼5楼508-1室（南宁市兴宁区民政局）。

（二）资格审查

招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2024年6月3日(如18-35周岁，为1988年6月4日至2006年6月3日出生)。报考人员必须在2024年6月3日以前取得相应的毕业证等。

报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。

报考者所提交的报名信息资料必须真实、准确。本次招聘只在现场免费报名，不接受网上报名。因现场报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查及考察不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

四、考试

（一）笔试

笔试科目为《公共基础知识》，分值满分为100分。

1.笔试时间：初步定于6月中旬，具体时间另行通知。

2.考试类别：主要内容为公共基础知识、时事政治、社区工作实务与社区建设等相关知识。

3.考试方式：采取闭卷考试形式。

4.考试地点：另行通知。

（二）面试

根据招聘岗位数按笔试总成绩从高分至低分以1：3的比例确定面试人选，并由报考者提供相关证件证书原件，在面试前规定时间内完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的，则应按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。比例内末位出现笔试成绩并列时，并列报考者同时确定为面试资格复审人选;不足1:3的按实际人数确定面试资格复审人选;笔试成绩存在缺考、违纪情况的报考者均不能入围面试资格复审人选。

面试初步定于6月底举行。面试具体时间、地点及相关事宜另行通知参加面试人员。面试分值满分为100分，面试成绩经考生现场签字确认。

（三）考试总成绩

本次招聘总成绩计算方式为：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、考察

根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定考察人选。未满额的面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

如遇最后一名总分相同的，按以下次序优先确定：（1）持有《社会工作者职业水平证书》的；（2）属于兴宁区镇（街道）城市社区在岗的兼职网格员的；（3）属于退役军人的。优先次序后，仍为并列的，根据面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定考察人选。

考察内容主要由用人单位考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、勤政廉政以及与应聘岗位相关业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复核。考察后，应写出书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。

考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

六、体检

考察工作结束后，根据面试、考察结果按招聘岗位计划数1：1确定体检人选。

体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检人员由兴宁区用人单位组织到指定医院进行体检。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自行负担。

按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检。

七、公示和聘用

从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，在南宁市兴宁区政务信息网进行公示。公示时间为5个工作日。

经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，由镇(街道)与拟聘用人员签订劳动合同，并根据需要安排到相关社区工作，同时报兴宁区民政局备案。

公示期间对拟聘人员有异议的，及时进行复查。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓批办，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、严肃考试纪律

资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。