为不断改善村(社区)干部队伍结构，增强村级组织工作活力，夯实基层组织基础，因民镇面向社会公开招聘青年人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘老来红社区、联盟村，村(社区)书记助理、主任助理或“两委”办公室主任共2名。
二、报考条件
(一)拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，政治上过硬，理想信念坚定，品行端正，作风正派，群众公认，身心健康，热爱基层工作，服务意识强，综合素质较高，具备一定的组织协调能力和相关业务知识;
(二)年龄在18周岁以上，35周岁以下;
(三)具有全日制大学专科及以上学历;
(四)熟悉电脑操作，能熟练操作使用office等办公软件;
(五)原则属因民镇户籍，如不是因民镇户籍的则必须为东川区户籍;
(六)有村(社区)工作经验或户口在报考村(社区)的同等条件优先录用;
(七)实行任职回避，与现任村(社区)“两委”干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一村(社区)任职;
(八)具有岗位要求的身体条件和其他条件。
有下列情形之一者，不得参加选聘：
(一)违反国家法律法规、党纪党规，受过刑事处罚或正在被立案侦查;受党纪处分和组织处理影响期限未满的;
(二)存在涉黑涉恶或充当黑恶势力“保护伞”，利用宗族、宗派势力干扰村(社区)正常工作的;
(三)参与宗教活动、搞封建迷信，参与聚众赌博、走私、吸食毒品，煽动、组织或参与非法上访;参与非法串联拉票、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的;
(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(五)现役军人，在读的非应届毕业生;
(六)其他不宜从事选聘岗位工作的。
三、报考程序
(一)报名时间：2024年 1月9日至1月15日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，节假日除外)。联系电话：0871-62524193。
(二)报名方式：本次考试报名采取现场报名的方式进行。
(三)报名地点：移民新区管理委员会二楼211办公室
(四)报名要求：报名时需提供本人户口本、身份证、学历证书原件及复印件，提交报考诚信承诺书、报名表1份、近期1寸免冠蓝底纸质照片2张、电子照片1张。不是因民镇户籍的报考人员，需提供东川区户籍证明。考生报名时留本人联系电话，并保持电话畅通。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
(五)已通过报名资格审查的人员，其报名信息不得更改。对报考者的资格审查，将贯穿于考录工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，可取消其报考资格或者录用资格。
(六)领取准考证：准考证由招聘单位统一制作，具体领取时间另行通知。
四、招聘程序
(一)笔试1.笔试采取闭卷的形式展开，主要测试政策理论、行政职业能力、公文写作知识、法律知识、群众工作知识等内容。开考比例为1:2，笔试满分100分，时间120分钟，分值占总成绩的40%，分数从高到低排序。报考者应当按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证、本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试，此次考试不提供考试用具，请考生自行携带。严禁将各类手表和手机、电子手环、计算器等电子通信、计算存储设备及与考试无关的物品带入考场，已带入的按监考人员要求放在指定位置并切断电源。2.时间地点。详见准考证。3.成绩查询。笔试阅卷结束后，分数将通过“云端因民”微信公众号进行公布。分值占总成绩的40%，分数从高到低排序，按所需岗位名额1:2比例进入面试。正常参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以在成绩公布3日内申请查疑。
(二)资格审查面试前，镇党委按照村(居)“两委”换届选举工作要求及报考条件，对所有进入面试人员进行资格审查。资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、材料不齐或应聘人员条件不符合招聘岗位条件等情况的，取消该考生应聘资格。
(三)面试1. 资格审查合格者，按笔试成绩高低顺序1:2比例进入面试，面试时间地点另行通知。面试以结构化方式进行，面试标准主要考察语言表达、分析问题、应变能力、与报考岗位的匹配度等方面。面试满分100分，占总成绩的60%，根据招考岗位计划，综合笔试、面试两项成绩总和，分数从高到低排序进入组织考察。2.考生自愿放弃面试资格的，须提前3天提出书面申请。空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。连续两个工作日联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。本次招聘综合成绩由笔试、面试分值组成，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位。
(四)体检由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务录用体检标准(试行)》执行。体检在指定的县(区)级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由受检人员自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。出现放弃体检或体检不合格者，按综合成绩从高到低确定递补体检对象。
(五)组织考察采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。如出现考察不合格的，将按综合成绩由高到低依次进行递补。
(六)确定人选结合镇考察组考察情况，确定第一批录用人员名单，未录用的作为后备人选。
(七)公示体检和考察结束后，招录单位根据综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员，并在“云端因民”微信公众号上公示7天。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响录用的人员，办理录用手续并由因民镇党委统一进行岗位分配;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。
五、工资待遇
待遇参照所任职村(社区)副职，试用期为3个月。试用期满考核不合格的取消聘用资格。
六、重要提示
(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考者，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
(三)本公告未尽事宜报经因民镇2024年公开招聘青年人才领导小组研究决定。
附件：
附件一：因民镇2024年公开选聘储备青年人才报名表.docx
附件二：因民镇2024年公开选聘储备青年人才报考诚信承诺书.docx
原文标题：因民镇公开选聘储备青年人才公告
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/PYFUI7a_SxNRNIcQmeRJng
