为加强社区专职干部队伍的职业化、规范化建设，增强社区专职干部业务技能，全面提升基层治理与服务水平，根据中共重庆市万州区委组织部、重庆市万州区民政局《关于印发〈万州区社区专职干部招录选聘办法(试行)〉的通知》(万州民发〔2021〕5号)文件精神，重庆市万州区钟鼓楼街道办事处结合社区工作实际，现委托重庆市万州区劳务经济开发有限公司公开选聘4名社区专职干部。
一、选聘原则
按照公开、平等、择优的原则，选聘作风正派，责任心强，具有良好的组织、管理、协调能力的社区专职干部，采取笔试、面试相结合的方式进行。
二、选聘计划
重庆市万州区钟鼓楼街道办事处面向本辖区社区“两委”成员和城市社区工作者、担任3年以上村专职干部(或本土人才，村专干和本土人才任职时间可合并计算)公开选聘社区专职干部4名。其中，A岗：在社区“两委”成员中 公开选聘2名;B岗：在城市社区工作者、担任3年以上村专职干部(或本土人才，村专干和本土人才任职时间可合并计算)中 公开选聘2名。具体岗位要求详见附件。
三、招考条件及岗位要求
(一)此次选聘面向本街道社区“两委”成员和城市社区工作者、担任3年以上村专职干部(或本土人才，村专干和本土人才任职时间可合并计算)，凡符合以下条件者均可报名。
1.拥护中国共产党领导，旗帜鲜明讲政治，具备良好的思想政治素质，热心服务群众，为人正派，处事公道;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.具有适应岗位要求的身体条件，年龄40周岁以下;
本次选聘要求的年龄计算截止时间为：2023年8月31日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，即在1982年9月1日及以后出生。
4.具有大专及以上学历。
5.同时具备A、B岗条件，只能选其一。
(二)具有下列情形之一，不得参加招录选聘
1.现任社区书记、主任、副书记、副主任，社区其他专职干部(综合服务专干、综合治理专干);
2.村社区“两委”成员未经所在社区党组织审核同意的;
3.受党纪政纪处分或组织处理，影响期限未满的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
5.“两委”任职规定须回避的;
6.其他法律法规政策规定不允许的。
四、选聘方式及流程
(一)报名及资格初审
采用网上信息采集与现场报名相结合，报名前必须进入《简章》指定网站如实填写相关报名信息，网上信息采集成功后再进行现场报名及资格初审。
1.网上信息采集
报考人员从简章发布之日起至现场报名结束前，考生须登录三峡人力资源网网站(http://www.sanxiahr.com/)进入公开招聘报名系统(http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/list)选择一个符合条件的岗位填写相关报名信息，考生应如实准确填写各项信息，填报结束后在报名系统内打印《考生报名表》。
2.现场报名及初审
现场报名由重庆市万州区劳务经济开发有限公司组织实施。网上信息采集后的考生必须到现场进行资格初审，报名时间结束后未进行现场资格初审的，视为自动放弃报名资格。
报名时间：2023年9月25日9:00至9月26日17:00止，逾期不再接受报名。
现场报名地点：重庆市万州区太白路3号(外贸大厦14楼)。
报名及初审资料：有效期内的身份证、学历证书(国内学历须上传从学信网下载的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，国外学历须是教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)原件电子版。报名时使用的身份证应与考试时出示的身份证一致。
(1)网上报名系统打印的《考生报名表》;(2)本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件;(3)学信网在线验证报告1份;(4)所在村(社区)党组织审核同意报考书面证明;(5)村专职干部(或本土人才)提供任职3年以上书面证明。
3.打印《准考证》。经报名资格初审通过的人员，于2023年10月13日9：00至10月14日8：00前登录三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。
本次选聘岗位的笔试开考比例为2：1(实际报名人数与拟招考岗位人数比例)，达不到开考比例的，相应递减招考名额至规定比例。
报名通过初审并最终缴费人数一览表于2023年9月26日在三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)予以公布。
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(二)笔试
1.笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为党的方针政策、基层治理相关法律法规、时事政治、社区服务基础知识等综合能力测试。
2.笔试时间暂定为2023年10月14日上午9：00-10：30，具体时间及考场地点及注意事项以准考证为准。
3.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。
4.笔试成绩及进入面试人员名单于笔试当日通过三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)公布。
5.笔试成绩按照50%比例计入总成绩(精准到小数点后2位)。
(三)面试
1.根据报考人员笔试成绩，按照2:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均进入。
2.面试以结构化方式进行，时间10分钟，实行百分制，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩按50%比例计入总成绩(精准到小数点后2位)。
3.面试时间暂定为2023年10月18日。(具体时间、地点以三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/通知或公告为准)。
4.面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后分数在90分以上或60分以下的，考官小组需写出书面报告，报重庆市万州区劳务经济开发有限公司备案。
综合成绩计算方式
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)联合审查
联合审查从参加面试成绩合格(60分及以上)的人员中，按选聘名额依据综合成绩从高分到低分按1：1的比例依次确定人选。若总成绩相同时，则依次按笔试成绩、面试成绩高者优先。若仍相同，则加试面试，以加试面试成绩高者优先。由重庆市万州区钟鼓楼街道办事处初步考察后报送区委组织部联合审查。着重审查报考人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等情况。
报考人员因联合审查不合格产生的空缺名额，按综合成绩由高分到低分顺序依次递补。
(五)体检
联审合格者参加体检。体检在指定的万州区内县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检人员对体检结论有疑议的，可申请1次复检，体检结果以复检结论为准。因体检不合格产生的缺额，依次递补。
(六)公示
1.根据综合成绩、联合审查及体检结果，确定拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。
2.报考人员放弃选聘资格，或在公示期间有不良反映并经查实不符合聘用条件的，取消其应聘资格，空缺名额按照综合成绩从高到低依次递补。
(七)待遇
招录选聘的社区专职干部管理及待遇按照《万州区社区工作者职业体系建设实施办法(试行)》(万州组通[2020]40号)执行。
五、信息发布
笔试时间、地点以准考证时间为准，有关本次招考公告、笔试成绩、面试时间及地点、面试成绩、总成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘人员名单等信息均通过三峡人力资源网(http://www.sanxiahr.com/)发布，请考生及时关注，不再另行通知。
六、相关要求
1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、面试、联合审查、体检的，视为自动放弃。
2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。
3.考生在招考期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招考的，责任由考生承担。
本简章由重庆市万州区劳务经济开发有限公司及重庆市万州区钟鼓楼街道办事处共同负责解释。
联系方式：刘老师15123089058 陈老师15870593680
附件：重庆市万州区钟鼓楼街道办事处2023年选聘社区专职干部岗位情况一览表
重庆市万州区劳务经济开发有限公司
2023年9月22日
原文标题：重庆市万州区钟鼓楼街道办事处2023年选聘社区专职干部简章
原文链接：http://gz.sanxiahr.com/cn/gongzhao/view?id=1695372210067767579
