为建设一支素质优良的专业化社会工作者队伍，进一步强化双阳区社区治理和社会服务能力水平，经区政府研究决定，现公开招聘城市社区“社工岗”普通工作人员，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘坚持德才兼备、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘人数及岗位
本次招聘 “社工岗”普通工作人员30人，工作岗位为城区各社区工作人员。
三、报名范围
具有双阳区户籍(获得双阳区户籍时间须在2023年2月13日以前)，普通高校应届毕业生因入学户籍转入院校所在地尚未迁回的，以入学前户籍所在地为准。
四、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党。
2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作。
3.品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康。
4.具有全日制大学本科以上文化程度。
5.年龄在18周岁(含)以上，35周岁(含)以下(1988年2月13日至2005年2月13日期间出生，以身份证日期为准)。
6.在职人员报考，须征得所在单位或有用人权限部门同意。
有下列情形之一的不得报考：
1.受过行政拘留、刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
4.现役军人、在校就读的学生。
5.患有严重疾病无法正常开展工作的人员。
6.三支一扶大学生、基层服务项目服务期未满人员。
7.参与组织或利用邪教、地下宗教活动、封建迷信活动扰乱社会公共秩序被处理的人员，涉黄、涉毒、涉赌、涉黑涉恶的人员。
8.法纪观念淡薄，非正常上访、无理访、缠访、闹访或以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的人员。
9.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的人员。
10.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
11.公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
五、招聘程序
采取笔试、面试、体检、联合审查、公示相结合的方式进行，其中笔试、面试成绩各占综合成绩的50%。通过长春市双阳区政府网站、双阳融媒体中心、长春市双阳区民政局官方微信公众号发布招聘公告，有意者请持有效证件到指定地点进行报名。
(一)报名时间
2023年2月20日— 2月22 日期间报名，每天报名时间为上午8：30—11:30，下午13:00-16：00。
(二)报名地点
长春市双阳区人力资源和社会保障局1楼就业服务大厅(鹿城大街122号)。
(三)报名方式
采取现场审核的方式组织报名。
(四)报名材料及提交
1.本人有效居民身份证、毕业证、户口簿首页及本人页。
2.本人近期小二寸红底正面免冠照片。
3.在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”;如在国(境)外取得学历学位人员报考的，须提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》以及成绩单(或研究证明)的中文翻译件(须经正规翻译机构或公司翻译，个人翻译无效)。
4.其他要求的证明要件。
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(五)资格审核
1.参加招聘人员将现场进行资格审核。
2.审核通过的，工作人员在报名人员的《审核表》相应位置签署同意报考意见，现场工作人员签字并加盖考试专用章。不具备考试资格条件的，现场通知报名人员。
3.考生须仔细阅读相关诚信承诺书并签字。
4.为避免报名时拥堵，应聘人员可在规定时段内错峰报名。
5.审查结果将在长春市双阳区民政局官方微信公众号公布，请报考人员注意关注。
资格审查贯穿聘用全过程，在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或聘用资格。
(六)领取《准考证》
领取准考证时间另行通知。
六、招聘程序及拟聘人员确定
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试、面试成绩各占综合成绩50%，拟聘人员依据笔试和面试加权后的综合成绩由高到低确定。
1.笔试：笔试采取闭卷形式进行笔试内容包括公共基础知识、写作、党的基本理论、时事政治、社区工作常识、双阳区情、双阳区街道及社区相关情况等内容，满分为100分，及格线为60分。笔试成绩达到及格线的在长春市双阳区民政局官方微信公众号公布。
2.面试：笔试成绩由高分到低分的顺序排列，按照拟聘人数1:3的比例确定面试人员，笔试分数低于60分的不能进入面试，如笔试成绩排名最后的出现并列，应聘人员一并进入面试。面试采取结构化方式，满分100分，及格线60分，面试成绩低于及格线的不得作为拟聘人选。面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质，面试时间和地点以电话或者短信的方式通知到考生本人。
3.确定拟聘人选：面试结束后，对参加考试人员笔试、面试成绩进行汇总。综合成绩满分为100分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算(即：考试综合成绩=笔试成绩X 50% +面试成绩X 50%)。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。综合成绩从高分到低分的顺序进行排名，按照招聘计划1:1的比例确定拟聘用人员。如综合成绩排名最后的出现并列，按面试成绩由高到低确定为拟聘人选。
4.体检：对拟聘用人员进行体检，体检所需费用由拟聘用人员自行承担。体检标准参照公务员招录体检标准执行。拟聘用人员因体检不合格造成达不到聘用人数时，按照综合成绩从高分到低分顺序依次递补进行体检(笔试成绩、面试成绩应达到及格线)。体检时间和地点将以电话或短信方式通知到拟聘用人员。
5.联合审查：对体检合格的拟聘用人员，由区委组织部、区纪委监委、区委政法委、区公安分局、区司法局、区委统战部、区信访局、区法院、区检察院等部门，参照全区社区居民委员会第十一次换届选举资格审查方式进行联合审查。因联合审查不合格造成达不到聘用人数时，按照综合成绩从高分到低分顺序依次递补进行体检、联合审查(笔试成绩、面试成绩应达到及格线)。
6.公示：联合审查结束后，在长春市双阳区民政局官方微信公众号对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
7.岗位确定：依据岗位设置以综合成绩从高到低的顺序自主选择，直到选完为止。
七、“社工岗”人员管理及薪酬待遇
本次面向社会公开招聘的城市社区“社工岗”普通工作人员，由双阳区民政局统一管理，并签订服务协议，协议期限与社区“两委”届期一致，一届一签。试用期为三个月，试用期一并计算在协议期限内，试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用资格。
拟聘人员薪酬待遇按照“社工岗三岗十八级”薪酬体系执行。
八、注意事项
1.应聘者必须如实提供个人信息及相关材料，凡弄虚作假者，一经查实，无条件解除聘用关系。
2.应聘者参与公开招聘过程中必须保持报名时所留联系电话畅通，以便通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，产生后果由本人自行承担。
3.应聘者未在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
政策咨询电话：84228653
举报监督电话：84229270
双阳区城市社区“社工岗”人员
招聘工作领导小组办公室
2023年2月13日
