管理和待遇
(一)人员待遇
通过考试人员，经城市社区“两委”选举，依法依规当选城市社区“两委”专职成员的，享受社区“两委”专职成员待遇，从当选次月起按照《天桥区社区工作者管理办法(试行)》落实岗位等级对应的薪酬待遇。
(二)签订劳动合同
以招录街道为单位，组织录用人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。在职人员被录用的，入职前与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消录用资格。录用的社区专职工作者不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份。
(三)成绩有效期
本次招考考试成绩有效期为1年，自拟录用人员公示结束之日起一年内，部分岗位出现空缺的，从相应类别招考人员中，按照本次考试总成绩由高分到低分依次递补相应岗位。
(四)其他
在第十二届村委会换届选举中登记为户籍所在村(含村改居)选民的录用考生，参加第十一届天桥区城市社区“两委”换届选举，需出具由村委会(居委会)认可的、放弃参加第十三届村委会换届选举的声明。
