【热点背景】2021年1月3日晚，网传某公司一名1998年出生的员工因加班猝死。1月4日，据上海市长宁区劳动保障监察大队消息，接到网络舆情后，劳动保障监察部门已介入调查该公司的劳动用工情况。据@拼多多微博账号消息，2020年12月29日凌晨1:30，该女员工在与同事回家的路上，突然捂腹，晕厥倒地。同事立即呼叫120送往乌鲁木齐本地医院。经近6个小时急救依然无效，不幸离世，年仅22岁。1月4日，疑似拼多多官方账号在知乎上回复“用命换钱”等言论引发网络热议。而后央视新闻官方微博发表热评：我们都知道，幸福是奋斗出来的，但奋斗不只靠激情，也要讲效率，切不能演变成“拿命换钱”。让员工少熬夜、不透支，用人单位严格规范劳动保障、相关部门加强监管，保护好奋斗者同样重要!(来源：央视新闻网)

【热点模拟考场】对于下面两幅漫画，谈谈你的看法?

图1 

图2

【热点分析】

观察题中两幅漫画，图1描述的是在当下盛行的“996”工作制中人们熬夜加班的景象。图2中奋斗两个字中间有一排小字，显示着“真正的奋斗，不是透支生命!”，让我想到近日央视点评拼多多员工加班后猝死的言论，即不能让奋斗变了味。两幅图生动的反映了如今随着互联网信息技术的快速发展，“996”“007”的超长工作时间正在成为职场员工尤其是互联网工作者的日常，其折射出当前“畸形加班文化”的泛滥。对此，我认为在推进经济发展增速的同时更要兼顾劳动者的权益保护，引导大众主动对“畸形加班文化”说“不”，在健康的奋斗中收获幸福。

这是因为，一方面，所谓的“996”“007”工作制本身就是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。长期熬夜加班不仅不能带来高效率的产出，反而给劳动者的健康带来威胁。近年来，企业员工加班猝死的新闻频频爆出，为了谋求一份工作，为了更好的生存，面对公司无休止的加班安排却无法抗拒，一不小心就付出了生命的代价。这是劳动者的无奈，却是社会发展不可忽视的“流弊”，需要引起反思。另一方面，什么是奋斗?是为了心中目标而持续努力?还是为了坚守初心而永不放弃?奋斗可以有多种定义，但绝非是“拿命还钱”。用牺牲健康去换取某种物质或精神的满足也绝非奋斗的应有之义。不能让奋斗变了味，时代需要劳动者秉承奋斗精神，但前提是健康的奋斗。

因此，针对此现象，我认为需要多方合力、多措并举，加强监管的同时强化正向价值观的引导。

首先，完善相关法律法规。就《劳动法》等一系列法规进行细化，明确规范企业员工工作时长等相关管理制度，切实全面保障劳动者合法权益。

其次，大力强化监督监管。对企业进行监管纠偏，对采取“996”或“007”工作制度的企业进行约谈或惩处。通过设置举报热线等方式，鼓励劳动者积极监督举报。

最后，全面加强宣传引导。通过两微一端等媒介向公众宣传正确的劳动观、价值观，引导企业摒除畸形的加班文化，建立健康向上的企业文化，强化自律意识，学会关爱员工，关爱员工健康，营造良好的奋斗氛围。