《综合应用能力A》是事业单位招聘考试综合管理岗设置的考试科目。纵观这几年的事业单位招聘考试，尤其是事业单位联考的考情分析来看，整体变化并不大，在一些细枝末节上有稍许的变动，主要集中在考试材料的设置上。

按照往年的事业单位《综合应用能力A》考试情况来看，综A的材料主要有以下几类：背景类材料、案例型材料、网友或专家评论类材料、人物事迹类材料和数据类材料。从材料的数量设置来看，几乎没有太大的变化，一般情况下，材料的数量基本上维持在5则材料上下，材料的字数也是在6000字左右。根据2019年事业单位联考情况，上半年和下半年事业单位联考的材料里都添加了表格型材料，材料更加精简化。例如，2019年上半年事业单位联考综A试卷中，就插入了表格类型的材料，下半年农机管理的材料中也插入了图表类型的材料。很多考生对这些图标类型的材料很陌生，不知如何下手。确实，和往年的材料相比，这种图标类材料分析起来难度较大，需要考生对图表中的相关信息进行整合，需要通过横向或者纵向的对比分析，因此，这对考生的能力要求相较于之前有了大幅度的提升，也可以说，事业单位考试的难度在整体提高。

上述是对近几年综A材料的分析，下面我们来看看综A题型设置上有哪些侧重点。这几年，综A在题型上没有太大的变化，基本考察的就是那几大类题型，包括概括归纳类、要素分析类、沟通协调类、对策类和应用文写作类，题目数量依然保持在4-5道，最后一道基本上是应用文的考察，前面的3-4道小题考察基本上没有变化，重点在于应用文的写作。通过对近几年的试题分析来看，综A应用文写作越来越倾向于考察实务能力，写作的文种基本都是围绕讲话类的文种，例如发言稿、讲话稿、宣传稿和演讲稿，因此考生在复习备考的过程中需要多花些功夫在说话类文种的书写，以上这些常考的文种，其基本上都有相同或相似的答题思路，因此，掌握写作思路是答好这类题的关键。

以上是综A这些年在材料和题型上的新变化，总体而言，变化甚微，但考生需要关注这些微小的变化，及时做好复习备考任务。