为加强我县社区工作人员队伍，提升我县社会管理和公共服务水平，根据县委、县政府《关于加强和改进城镇社区建设工作的意见》精神，现面向社会公开招聘社区工作人员61名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的用人标准。
2、坚持公开、公平、公正、择优的原则。
3、采取考试与考核相结合的方法进行。
二、条件及人数
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，身心健康。
2、年龄35周岁以下（1982年2月28日及以后出生），具有大通县户籍（驻县部队家属户籍不受此限）。
3、国民教育大专及以上学历。退役士兵持《士兵退役证》者、随军家属可放宽至高中文化程度。
4、招聘社区工作人员61名（其中退役士兵15名，驻县部队随军家属8名）。
三、招聘方式
本次招聘工作在县公开招聘社区专职工作人员领导小组的领导下，由领导小组办公室统一组织实施；公开招聘工作按照发布招聘信息、报名和资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。招聘工作严格执行有关规定，严肃招考纪律，考录过程由县监察局全程监督，公安部门负责安全保卫工作。
四、报名与资格审查
本次招聘采取现场报名和资格审查相结合，审查报考人员毕业证、身份证、户口簿等有效证件原件，并在网上予以验证；符合条件的人员准予报名，填写报考登记表，录入人员信息。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合条件者，随时取消其招聘资格。
报名时间：2017年3月20日—24日
报名地点：县民政局基层政权和社区建设科
咨询电话：2728320
所需资料：报名时须提交本人户口薄、身份证、毕业证（出具学信网上相关记录证明）等有效证件原件及复印件（A4纸），近期同一底版小二寸浅蓝色免冠照片3张。此外，退役士兵还须提供《士兵退役证》原件及复印件，随军家属还须出具部队介绍信。
《大通县2017年社区公开招聘工作人员报考登记表》请登录大通县政府门户网站下载。
网址：http://www.datong.gov.cn
五、考试
（一）笔试
1、笔试时间：拟定于2017年4月8日，具体考试时间和地点以准考证为准；
2、笔试内容：包括省、市、县情、时事政治、社区建设基本知识、公文处理与写作等内容。
（二）面试
1、笔试结束后，按笔试成绩和岗位计划数1：2的比例由高到低确定面试人员。
2、面试拟定于4月15日进行，具体时间以面试通知为准。
3、面试人员现场抽签确定面试顺序，面试结束后及时汇总成绩，当场公布面试成绩。
（三）考试总成绩
按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算总成绩。
六、考核、政审
体检合格者，以德、能、勤、绩、廉为主要内容，对拟聘人员进行考核；政审时须提交本人档案、政审表等有关材料。若不按时提交有关材料者，视为自动放弃，按综合成绩由高到低依次递补。
七、体检
体检工作参照有关体检标准在指定医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格出现空缺时，根据综合成绩依次递补。
八、其他
1、拟聘人员经公示无异议，签订聘用合同，试用期为3个月。试用期间经社区居民代表考核合格者，依照《居民委员会组织法》正式聘用。聘用人员实行一年一聘制，经年度考核合格后续聘，并补选为居民委员会委员；本人不服从分配，不胜任本职工作，以及在道德品质、遵纪守法方面有不良表现的予以解聘。
2、聘用人员试用期满后按有关规定办理报酬和社会保险。
大通县社区工作人员公开招聘工作领导小组办公室（代）
2017年3月13日
