中国网7月29日讯(记者 曾瑞鑫)7月28日9时30分，2018年海淀区军转干部政策宣讲暨公益讲座在北京京都信苑饭店召开，此次讲座由北京市海淀区人民武装部和北京市海淀区双拥办主办，华图教育集团协办。

北京市海淀区武装部部长黄世斌致辞

北京市海淀区武装部部长黄世斌在致辞中提到：“大部分的军装干部脱下军转后，对未来的新工作、新岗位、新政策很茫然，这次与华图教育结缘，举办公益讲座，希望能为战友们答疑解惑。”华图教育总裁李曼卿、华图教育高级副总裁于老师受邀进行了政策解读和演讲授课。此次政策宣讲采用会议现场、军内外媒体同步直播的形式。

华图教育高级副总裁于老师做主题宣讲

职业发展首先要培养对社会认知的整体思维

宣讲会上，华图教育高级副总裁于老师首先就2018年的军转干部安置情况进行了介绍，“2018年是国家退役军人事务部组建的第一年，也是深化国防和军队改革的关键之年，今年全国军转干部人数达9.1万，减去现役转业改文职人员等，约有8.5万人需要转业安置，比去年增加约5千人。今年北京市军转干部安置人数达到近年来最高，约4100人。”

在这种政策形势下，军转干部如何尽快融入社会，于老师认为，首先要培养对社会全面认知的整体思维，在社会环境、经济环境、政治环境、技术环境以及文化环境中，自己的核心能力如何与之匹配。

在军转干部的职业发展上，于老师提出了三点思考：“一是职业前途，二是现实路径，三是如何搭建两者间的核心能力。”

华图教育总裁李曼卿做主题宣讲

面试是决定考试成败的真正战场

此次宣讲会上，华图教育总裁李曼卿就军转干部转岗就业面试技巧从面试形式、面试结果、面试考察和面试的备考等四个方面进行了讲解。他认为“面试结果是内在能力和表现能力相乘的结果。”

面试测查的是考生高压场景适应性，考生即时语言表达能力，以及考生个人综合素质。第一和第二是面试表现基础，第三个是面试表现主体，非专业机构忽视前两者训练，而大多数机构无法在第三项测查中真正提升考生的主体表现能力。

作为国内较早开展退役军人培训的教育机构，华图教育在2007年就开始着手军队转业干部培训，2010年成立部队事业部，随着产品的成熟和完善，十几年来累计服务退役军人达近十万人，涵盖各军兵种和武警部队，在业内树立了良好的口碑，每年有超过1万名军转干部从华图受益。

在2018年军转干部考试备考期间，华图为军转干部提供了丰富的备考指导，宣讲会现场，华图教育还为每位军转干部赠送了军转考试培训专业书籍。