关于军队文职的热门问题之一是咨询与现役军人的区别，其实部队对现役军人和军队文职是有统有分的原则教育管理的。

与现役军人有统有分的原则教育管理

1 在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理、战时管理等方面，与现役军人同样要求。

2在入职宣誓、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。

3.在工作时间上，按照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行，通常不参加早操。

4在休假探亲上，参照国家机关、事业单位有关规定执行。在因私出境上，文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，每年不超过2次(这一点现役军人是无法享受的)

此外，《军队文职人员管理若干规定(试行)》对文职人员着装仪容、礼节礼貌、内部关系、对外交往等作出明确

(文职人员按军队统一规定着制式服装，佩戴相应标志服饰;文职人员应有礼节，敬礼分为举手礼、注目礼，通常以岗位职务或者姓加岗位职务，或者岗位职务加同志称呼;部属、下级必须服从首长、 上级; 文职人员参加集体活动、军事训练以及任务时，应当按规定列队;对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰奖励，授予相应荣誉;对违反军队纪律的文职人员按照军队有关规定给予处分。)

文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员确定，并根据社会经济发展水平，按照国家和军队有关规定适时调整。对紧缺专业人员和优秀人才，工资适当从优。目前，文职人员实行岗位绩效工资制度，工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成。文职人员住房由本人通过市场购买或租住住房的方式解决，军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。文职人员参加国家统一的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险，保险金由聘用双方按规定缴纳。文职人员符合国家规定退休条件的，办理退休手续，退休后的管理服务和生活保障，纳入社会保障体系。此外，文职人员在工作用车、乘坐交通工具、休假探亲、健康体检、子女入托入学等方面，与现役干部待遇相同。