未来转业将会有这样几个趋势：

1、转业名额会逐渐减少在《退役军人保障法》当中，规定退出现役的军官按照退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式安置。通过该政策可以看出，转业并没有被取消，但是逐渐减少会是一个大的趋势。转业名额越来越少，受众面也会相继减少，可能未来会像退休一样，成为极少部分人可以享受的“福利”。这可能是个比较缓慢的过程，毕竟，在很多人的印象当中，转业才是首选，所以不会搞一刀切，每年减少一部分，然后减少到一定程度，就会成为大部分人可望而不可及的政策。

2、转业将逐渐变成辅助政策在之前很长一段时间当中，计划安置与自主择业统称为转业，但是二者之间，是以计划安置作为主流，自主择业作为辅助性的政策。这一点主要是选择人员多少来决定的，每一年选择安置工作的人数，都是远超自主择业的。而未来，随着转业名额的减少，逐月这种货币化安置方式将逐渐成为主流。因转业名额越来越少，大家只能通过逐月的方式退出现役，选择逐月的人越来越多，转业就会从之前主流安置方式，变成辅助性政策。在逐月兜底的基础上，出台相关政策，鼓励大家自主创业、就业，这样一来能促进经济发展，二来符合人力资源管理。

3、转业将会越来越精准在之前，转业是一项政治性的工作，不管地方安置压力有多大，都必须按照相应级别进行妥善安置。而现在，随着转业安置名额的减少，地方安置压力也将随着减小，这种情况下，转业安置会越来越精准。对岗位专业匹配度的要求会逐渐提升，转业或将会成为在部队有贡献、有专业人才的“福利”。这种安置发展趋向，有种类似于安置直通车的味道，对于有军地通用专业的人来说，可能会是个很好的机会。从转业安置趋势的变化可以看出来，未来转业安置真的会成为部分人可以享受的“福利”。