你在跟领导汇报工作时，领导发现你汇报中有一个数据是错的，领导批评了你，但是你事后查证发现是对的，你怎么办?

参考要点

看到这道题，在考场上的第一反应可能就是当面跟领导辩解，坚持自己是对的。这样的回答显然不是我们文职考官想要听到的，一方面会让领导在现场很尴尬，另一方面也显得考生比较鲁莽，不懂分寸，不能很好地体现下属对领导的尊重。

考官想要听到的答案是考生能够做到尊重领导，懂得换位思考，站在领导的角度来体谅和理解其行为的出发点，选择合适的时间和地点，顺势而为的解决问题。

除了尊重领导外，为了能更好地和领导相处，我们要适应领导的风格。还是拿上题为例，领导因为汇报中有一个数据是错误的而批评我，这说明领导是一个对工作十分细心、严谨的人，对工作的要求很严格的人。那我们在答题的时候就要体现自己适应领导风格的一面，这样也能给考官留下深刻的印象。

那么除了以上提到的，在面试中考生为了更好地和领导相处还应把握以下几个原则：

1.在工作节奏上，如果领导节奏快、雷厉风行，那么你应该调整步调快速跟上;

2.在思维方式上，要尊重、理解领导独特的思维方式和方法;

3.在文字风格上，在呈送公文、撰写工作总结汇报时，注意适应领导的用语风格。

把握好上面几个原则，在答题中结合具体题目场景，适当进行扩展，就能够让我们的回答更加有亮点，展现良好的人际能力，同时给考官留下深刻印象，获得更高的分数。