在军队公务员招考中，考生需要有效的笔试成绩作为如面试的依据。关于笔试进面试分数线，2019年报考指南有以下说明：

中央军委政治工作部根据全军统一考试成绩，按计划招生比例1:5确定合格分数线。合格人员名单由高到低按等级确定，并在军队人才网公布。

可以理解为：入围人数是招考人数的5倍，入围名单中最低的分数就是入围分数线。如果报考人数不能满足1:5的比例，则所有参考人员一起入围。

例子：

如果一个单位计划招聘2人担任某一职位，前10名人员在笔试成绩由高到低排序后，有资格进入体检面试和资格考试的后续环节。分数线是第10名考生的分数;如果只有8人报考，8人全部合格，分数线是第8名的分数。

提示：

这里引用的1:5仅为2019年军队文职招考规定的入围比，在未来的招考中，具体入围比仍要以官方公告为主。

而面试分数则是当场告知，考生需在成绩确认单上签字确认。面试不满60分为不合格。最终总成绩是笔试公共科目*0.3+笔试专业课目*0.3+面试成绩*0.4的总和。

所以，小伙伴们在做题演练时，可以查询报考岗位以往的入围分数及总成绩，作为对比参考。