大家都知道，文职的待遇很高在之前各单位发布的拟招聘公告中文职待遇10000+已经是一个很普遍的事情了.但是，这么高的薪资到底是如何组成的呢?我们现在来科普一下!

军队文职人员实际工资=基础工资+绩效工资+军队服务津贴+其他岗位津贴

基本工资基本工资：岗位工资+薪级工资

岗位工资：指专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资;

薪级工资：按照国家事业单位标准，按月发给。对于年度考核为职称以上的文职人员，下一年度增加一级工资。

绩效工资：基础性绩效工资+奖励性绩效工资

基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。

奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给。其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给;年度考核结果为基本称职的，按照标准的80%发给;年度考核结果为不称职的，不发给。

军队服务津贴：标准按照本人基本工资的15%确定，按月发给。

其他津贴补贴：住房补贴、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴等。

艰苦边远地区津贴，按照文职人员工作所在地区的类别，特殊岗位津贴补贴，发给在军队规定的有毒有害等特殊岗位工作的文职人员，标准按照现役军官(文职干部)有关标准执行。

特殊贡献津贴，发给在本职岗位做出突出贡献的文职人员，标准不超过享受该津贴的文职人员本人当年年度工资总额，发放范围和津贴标准由聘用单位于年底提出方案，逐级报军区级单位政治机关干部部门、后勤(联勤)机关财务部门审批后，于次年1月一次性发给。