二级分行公司/零售部/支行负责人
工作职责
根据分行经营战略和市场计划，制定相应的营销策略，并带领团队完成分行下达的资产、负债、收入、客户等经营计划目标。
任职要求
1、基本条件：
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;
(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;
(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求;
(五)具有较强的风险合规意识;
(六)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
(七)符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形;
(八)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
2、资格条件：
(一)大学本科(含)以上学历;
(二)年龄不超过40周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位5年(含)以上工作经历;
(三)具有较强的客户服务和金融创新意识，具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和应变抗压能力，能够带领团队完成经营计划目标;
(四)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上;
(五)符合我行管理序列职务任用管理相关要求。
公司客户经理
工作职责
负责公司客户的开发与维护、金融产品营销，向客户提供各类金融服务等。
任职要求
1、基本条件：
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;
(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;
(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求;
(五)具有较强的风险合规意识;
(六)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件，招聘管理序列人员的还应符合我行管理序列职务任用管理相关要求;
(七)符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形;
(八)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
2、资格条件：
(一)大学本科(含)以上学历;
(二)年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;
(三)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
零售客户经理
工作职责
负责个人客户的开发与维护、金融产品营销，向客户提供各类金融服务等。
任职要求
1、基本条件：
(一)具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”;
(二)具有良好的职业素养和团结协作精神，认同我行企业文化和价值观，认可我行规章制度;
(三)爱岗敬业，诚实守信，德才兼备，廉洁自律，责任心强，身体健康;
(四)符合我行岗位胜任能力要求，具备相应岗位的任职资格和能力要求;
(五)具有较强的风险合规意识;
(六)具备与岗位要求相匹配的学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等条件;
(七)符合我行员工行为管理相关要求，符合集团和我行任职回避和招录回避相关制度要求，无经商办企业或在企业兼职的情形;
(八)无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形，在招聘阶段未处于问责影响期内，无正在接受组织审查调查的情形。
2、资格条件：
(一)大学本科(含)以上学历;
(二)年龄不超过35周岁，具有领先银行同业或与银行业务相关行业头部企业相关岗位3年(含)以上工作经历;
(三)需取得银行从业资格、基金从业资格证;
(四)在原岗位工作表现良好，近3年考核结论均为称职(或对等结论)及以上，且至少有一次良好(或对等结论)及以上。
截止日期：2025-05-30
