工会事务岗

岗位职责

1、贯彻落实分行党委、上级工会的各项工作部署并组织实施;

2、制定分行工会规章制度、年度计划及组织实施，并组织落实分行各工会小组开展工作;

3、完善工会组织体系建设，负责全辖工会组织机构的设置、调整、管理和分行工会委员会法人社团资格证的更新;

4、组织开展分行争优创先和建功立业劳动竞赛活动，负责做好工会各类先进集体、先进个人的推荐评选表彰工作，组织和推进职工之家的建设;

5、维护职工合法权益，落实分行职代会制度，负责做好召开职工、会员代表大会以及工会换届选举的组织准备工作;

6、负责组织开展对职工的慰问，负责对困难职工帮扶、女职工关爱，丰富职工文化生活，组织开展全行性的职工文体活动;

7、负责分行工会年度经费预算计划、工会经费执行情况和工会财产管理。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪记录;

2、具有国家认可的全日制本科或以上学历;

3、具有2年以上的商业银行相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经历;

4、年龄不超过35周岁;

5、具有全局意识，责任心强，工作条理性好，有良好的沟通能力、写作能力及办公技能，有文体特长或相关经验者优先;

6、符合履职回避的有关规定。

财富顾问岗

岗位职责

1、以资产配置为核心，开展区域配置策略制定、资产配置落地推动、支行专业能力建设、财富沙龙主讲等工作;

2、根据总行大类资产配置策略、投研观点及相关指导意见，制定所在分行区域化资产配置策略;

3、指导片区网点学习、理解总分行阶段性配置策略和要求，落地资产配置标准流程，推动各项指标达成;

4、为财富客户经营提供专业营销支持，指导理财经理对财富沙龙客户进行追踪，协助片区网点贵宾客户经理、财富客户经理会见重要客户，提供资产配置方案解读、复杂型产品销售支持等;

5、接受总分行组织的相关培训，完成总分行交办的财富顾问日常工作等。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪记录;

2、具有国家认可的全日制本科或以上学历，金融、经济相关专业优先;

3、年龄不超过35周岁;

4、具有2年以上的商业银行相关工作经历或与录用岗位相匹配的工作经历;

5、了解银行零售业务，熟悉银行各项规章、制度、流程及监管要求，熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件，有一定数据分析能力，逻辑思维能力强，拥有较好的管理、沟通协调能力;

6、爱岗敬业、开拓进取、具较强责任心和良好团队合作精神，学习能力强，吃苦耐劳，主动性强，能够适应高强度、快节奏的工作;

7、符合履职回避的有关规定。