中国光大银行武汉分行成立于1997年10月，是中国光大银行在湖北地区设立的一级分行。经过二十余年的发展，网点已辐射湖北地区武汉、襄阳、宜昌、黄冈、荆州、黄石多市，省内设有营业网点70家，拥有员工1,000多名。一直以来，我行充分发挥集团综合金融和产融结合优势,坚定服务实体经济，紧跟湖北“51020”现代产业体系等重大战略，做好“五篇大文章”，着力支持科技型企业、新质生产力、普惠金融、绿色金融、乡村振兴等重点领域。近5年来，我行累计提供融资5,500亿元支持地方经济建设，连续两年被省、市政府评为“金融支持湖北经济发展突出贡献单位”“金融支持武汉经济社会发展突出贡献单位”，以及人民银行湖北省分行综合评价连续两年获评A级，为湖北省经济社会发展贡献了光大力量。
招聘岗位
综合柜员岗
工作职责
从事柜面运营工作，为客户提供服务，对接公司、零售各类业务需求，提供综合运营解决方案，成长为精通银行运营的业务能手，后期根据个人综合表现及意愿将有机会进行转岗。
任职要求
(一)具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
(二)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，主要为毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。
(三)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(四)具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
(五)无经商办企业或在工商企业兼职的情形;符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
(六)对优秀贫困高校毕业生，对退役军人等在同等条件下优先录取。
客户经理岗
工作职责
从事客户拓展工作，深耕客群经营，探索业务融合发展新模式，成为市场营销专家。
1.公司业务方向：主要从事公司客户的拓展维护、营销管理，包括客户发掘、产品营销、市场拓展、风险管理等。
2.零售业务方向：主要从事个人业务的营销服务、分析管理，包括财富管理、资产配置、零售信贷、厅堂服务等。
任职要求
(一)具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
(二)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，主要为毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。
(三)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(四)具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
(五)无经商办企业或在工商企业兼职的情形;符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
(六)对优秀贫困高校毕业生，对退役军人等在同等条件下优先录取。
管理培训生岗(武汉)
截止日期：2025-04-26
工作地点：武汉市
工作职责
通过基层岗位锻炼、实践历练，全面了解银行公司金融、投行、同业、零售财私、数字金融等各项业务及工作流程，结合岗位表现及分行业务需求确定发展方向，为分行后续发展储备高素质、复合型管理和专业人才。
任职要求
(一)具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
(二)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，主要为毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。
(三)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(四)具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
(五)无经商办企业或在工商企业兼职的情形;符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
(六)对优秀贫困高校毕业生，对退役军人等在同等条件下优先录取。
金融科技岗(武汉)
截止日期：2025-04-26
工作地点：武汉市
工作职责
入行后须从事至少半年市场营销类或柜面操作类岗位，熟悉我行相关业务后，根据个人专业特长转岗至金融科技类岗位，从事软件开发方向(熟悉C、Java、python等编程语言)、数据服务方向(熟悉大数据分析、数据建模、SQL查询统计等)或网络管理方向相关工作。
任职要求
(一)具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
(二)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，主要为毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。
(三)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(四)具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
(五)无经商办企业或在工商企业兼职的情形;符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
(六)对优秀贫困高校毕业生，对退役军人等在同等条件下优先录取。
招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
(二)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准)，毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。
(三)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
(四)具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
(五)无经商办企业或在工商企业兼职的情形;符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
(六)对优秀贫困高校毕业生，对退役军人等在同等条件下优先录取。
招聘流程
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
| 1 | 网上报名 | 2025年4月3日-4月26日 |
| 2 | 简历筛选 | 2025年4月下旬 |
| 3 | 在线测评 | 2025年5月上旬 |
| 4 | 笔试 | 2025年5月上旬 |
| 5 | 面试 | 2025年5月中下旬 |
| 6 | 签约 | 2025年6月 |
| 7 | 体检 | 通过体检并正式毕业后，将统一安排入职 |
(以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知)
其他事项
(一)应聘者每人限投2个岗位。
(二)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
(三)在各招聘环节中，我行将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以免遗漏重要通知。
(五)我行承诺对应聘者信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。
