中国邮政集团有限公司是大型国有企业，世界500强企业排名第83位。中国邮政集团有限公司吉林省分公司(以下简称吉林邮政)是中国邮政集团有限公司的省级分支机构，下辖9个市州分公司和40个县(市)分公司，拥有营业网点1276处，从业人员1.3万人。
情系万家，信达天下。吉林邮政秉持“人民邮政为人民”的服务宗旨，履行邮政普遍服务义务，同时为社会提供金融、快递物流、电子商务、集邮、信函、报刊发行等服务。
扎根吉林，夯基固本。吉林邮政锐意改革、创新转型，深化服务政务、商企市场，推进警邮便民合作;服务乡村振兴，联合省农业农村厅、省商务厅等政府部门共同推进实施“双千工程”;与省政府及省内多家大型企业建立战略合作关系，积极融入地方经济建设，品牌形象和社会地位日益提高。
用户至上，员工为本。吉林邮政坚定“人才强邮”战略，持续推动企业发展与员工收益同步增长，员工幸福指数不断攀升。
鸿业远图，群英荟萃。吉林邮政诚邀八方英才，积极投身中国邮政“二次崛起”，携手共创吉林邮政美好未来!
招聘岗位
*具体详见本页面或登录中国邮政集团有限公司吉林省分公司官方网站信息公告处(网址：http://jl.chinapost.com.cn/)查看。
理财经理
职位描述：
主要负责代理金融营业网点从事个人客户的开发维护、金融产品营销、理财业务推介及办理、大堂客户营销服务、网点外拓营销等工作。入职后优秀者将按照支局经理、专业人才、领导人员后备方向培养。
财富顾问
职位描述：
主要负责对核心网点和覆盖网点理财经理提供专业支撑、协助维护富嘉(钻石)和鼎福客户、开展市场研究与观点传导及大类资产配置策略、开展新业务和重点私募产品营销推动，组织开展业务培训。入职后优秀者将按照支局经理、专业人才、领导人员后备方向培养。
寄递揽投部经理
职位描述：
主要负责揽投部生产经营管理、客户服务和业务宣传管理工作，提高揽投运行效率和质量，提升客户满意度。入职后优秀者将按照业务骨干、专业人才及领导人员后备方向培养。
招聘流程
网上申请
简历接收和筛选
笔试
面试
体检
背景调查
签订就业协议
招聘条件
基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为;
2.爱岗敬业，尽职尽责，具有良好职业道德操守;
3.乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神;
4.身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件。
学历条件
理财经理岗位：一般应具有大学本科及以上学历，对于应聘到龙井市、汪清县、和龙市、敦化市、图们市、靖宇县、长白县、江源区、通榆县等乡镇金融网点的，可放宽至大学专科学历。
财富顾问岗位：应具有大学本科及以上学历。
寄递客户经理、寄递揽投部经理岗位：应聘长春市内的，须为大学本科及以上学历;应聘其他单位的，可放宽至大学专科学历。招聘对象须在2025年7月前获得毕业证书和相应学位证书。
专业条件
专业要求与岗位的专业属性相同或相近。招聘专业主要为金融学类、经济学类、工商管理类、电子商务类、统计学类、信息技术类、数学类、物流管理类、交通运输、法学、朝鲜语(限延边地区)等相关专业。根据报名情况，除长春市内理财经理、财富顾问岗位须专业相符外，其他所招岗位在专业方面可予以放宽。
其他要求
1990年7月1日及以后出生，需有与所招聘岗位相关机构或专业2年及以上工作经历。对于理财经理岗位，应在相关金融机构、相关岗位具有2年及以上工作经历，须取得社会统考的基金从业资格证书且在有效期内;对于财富顾问岗位，应在相关金融机构、相关岗位具有2年及以上工作经历，须取得社会统考的基金从业资格证书，并取得AFP/CFP/CPB/CFA/CPA任职资格证书之一且在有效期内;对于寄递客户经理，应在相关快递物流机构从事揽收、项目运营维护或与市场营销相关岗位具有2年及以上工作经历;对于寄递揽投部经理，应在相关快递物流机构具有2年及以上工作经历，并具有不少于1年的生产主管/团队长工作经历。
背景调查要求
须符合本公司相关岗位从业人员任职基本条件及招录回避等要求。本公司合同用工(含在职和离职)不能报名参加此次招聘。
福利待遇
有竞争力的薪酬：
固定工资+绩效工资(或计件工资或提成工资)+业务发展奖
丰厚的保险福利：
国家规定的“五险一金”外，另有“企业年金”、“补充医疗保险”、“重大疾病保险”、“意外伤害保险”“工会互助金”等
其他福利：
提供食宿或给予相应租房、交通及餐饮等补助(此项福利政策仅根据企业实际，对符合异地工作等条件要求者开放)
报名须知
报名方式及时间
(一)报名方式以网络报名为准。应聘者登录前程无忧招聘网站(吉林邮政报名网址：http://campus.51job.com/jlpost2025查看招聘信息)
(二)每名应聘者在省内最多可申请2个职位。欢迎有退役大学生士兵经历以及“三支一扶”(支教、支农、支医和帮扶乡村振兴)、“西部计划”、“特岗教师”等基层服务经历人员报名，鼓励优先报名属地邮政企业。
(三)报名截止时间为2025年2月23日。
注意事项
(一)请应聘者在报名时，准确填写各项信息，并对信息的真实性负责，不得弄虚作假，否则我公司有权取消录用资格。
(二)应聘者须根据我公司安排及时参加招聘相应环节，否则我公司有权取消其应聘资格。
(三)我公司将从“短信、电话、邮件”三种联系方式中选取至少一种，通知入围应聘者参加后续招聘环节，未入围的应聘者将不再单独通知。收到通知者须在规定时间内按要求及时回复相关信息，否则，我公司有权取消应聘资格。应聘者须保持手机、电子信箱等联系方式畅通，如有更换请及时告知。对于因未回复、未接听、关机、停机、换号、短信拦截等原因造成未及时接收到招聘通知的，由应聘者本人负责。
(四)参加应聘者需根据各招聘环节通知要求，携带相关证件、材料等参加招聘。具体要求将在招聘相应环节另行通知。
(五)春季招聘相关重要通知均会在中国邮政集团有限公司吉林省分公司官方网站(网址：http://jl.chinapost.com.cn/)发布，请应聘者密切关注。
(六)应聘者应聘成功后与邮政企业签订正式劳动合同，用工形式为合同制用工。
联系方式
中国邮政集团有限公司吉林省分公司人力资源部
联系电话：0431-82757708
联系时间：工作日8:30-11:30;13:30-17:00
原标题：吉林邮政2025年春季招聘
文章来源：http://campus.51job.com/jlpost2025/xz.html
