朝阳银行股份有限公司(以下简称“朝阳银行”或“本行”)是经原中国银监会批准设立的股份制银行业金融机构，总部位于辽宁省朝阳市，在沈阳、抚顺、本溪、锦州、朝阳等城市设立分支机构73家，员工1550人，主要经营指标位居全省城商行前列。
多年来，朝阳银行秉承“服务地方经济、服务中小微企业、服务城乡居民”的市场定位，致力于为客户提供优质、高效、专业的金融服务，努力打造成为百姓最信赖的银行。朝阳银行的良好发展赢得了社会各界的广泛赞誉，先后荣获“中国最具成长性城商行”、“国家级服务业标准化试点单位”、“辽宁省五一劳动奖状”、朝阳市“功勋企业”等多项殊荣，被人民银行沈阳分行评定为“稳健性A级银行”。
展望未来，朝阳银行紧紧围绕高质量发展目标，认真落实“五篇大文章”，科学制定2025-2027“新三年”发展规划，统筹布局“六大数字化”体系，扎实推进“七大行动”任务，努力把朝阳银行建设成为具有鲜明地方特色的高质量发展数字化银行。现诚邀优秀学子英才，共创美好未来。
一、招聘数量及岗位
计划招聘人员65名，包括：
1.管培生10名;
2.数据分析专员10名;
3.客户经理20名;
4.科技人员10名;
5.综合柜员15名。
二、招聘人员体制
1.具有“双一流”高校本科及硕士研究生以上学历的人员为合同制员工，与朝阳银行签订劳动合同。
2.管培生、数据分析专员、科技人员及有同业经验客户经理为合同制员工，与朝阳银行签订劳动合同。
3.无同业经验客户经理、综合柜员为劳务派遣制员工，与朝阳银行指定的劳务派遣公司签订劳动合同。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家方针政策;
2.具有符合岗位要求的专业、学历;
3.具有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳、乐于奉献，愿意履行朝阳银行员工义务和岗位职责;
4.具有较好的团队合作精神和沟通协调能力;
5.遵规守纪，无违规违纪违法的不良行为记录和不良信用记录;
6.有适应岗位工作的身心条件。
四、资格条件
(一)管培生
1.年龄要求：26周岁以下(1999年1月1日后出生)，硕士研究生及以上学历者可放宽至28周岁以下(1997年1月1日后出生)，具有金融同业经历者可放宽至32周岁以下(1993年1月1日后出生);
2.学历要求：统招“双一流”本科及以上学历。硕士研究生以上学历优先;
3.专业要求：金融、法律、经济、会计、计算机、数学、税收学、工商管理等相关专业优先;
4.户籍要求：朝阳市户籍人员优先;
5.工作地点：朝阳市。
(二)数据分析专员
1.年龄要求：26周岁以下(1999年1月1日后出生)，硕士研究生及以上学历者可放宽至28周岁以下(1997年1月1日后出生)，具有金融同业经历者可放宽至32周岁以下(1993年1月1日后出生);
2.学历要求：统招“双一流”本科及以上学历。硕士研究生以上学历优先;
3.专业要求：数学、统计学、信息与计算科学、数据科学与大数据技术等相关专业优先;
4.工作地点：沈阳市。
(三)客户经理
1.有同业经验人员
(1)年龄要求：35周岁以下(1990年1月1日后出生);
(2)学历要求：本科及以上学历;
(3)经历要求：具有2年以上金融机构信贷从业经历，熟悉信贷业务全流程，具备市场营销、风险管理、客户维护等相关专业知识技能;
(4)户籍要求：机构所在地户籍人员优先(朝阳、沈阳、抚顺、本溪、锦州)。
2.无同业经验人员
(1)年龄要求：28周岁以下(1997年1月1日后出生);
(2)学历要求：统招普通高校本科及以上学历;
(3)专业要求：金融、法律、经济、会计、工商管理等相关专业;
(4)户籍要求：机构所在地户籍人员优先(朝阳、沈阳、抚顺、本溪、锦州)。
(四)科技人员
1.年龄要求：28周岁以下(1997年1月1日后出生);具有3年以上科技公司项目开发工作经验者可放宽至35周岁以下(1990年1月1日后出生);
2.学历要求：统招本科及以上学历。硕士研究生以上学历优先;
3.专业要求：计算机、数学、统计学相关专业;
4.经历要求：取得相关行业认证，具有3年以上科技公司项目开发工作经验者优先;
5.工作地点：沈阳市、朝阳市。
(五)综合柜员
1.年龄要求：26周岁以下(1999年1月1日后出生)，硕士研究生及以上学历者可放宽至28周岁以下(1997年1月1日后出生);域外机构可适当放宽;
2.学历要求：统招普通高校本科及以上学历;
3.专业要求：金融、经济、会计、法律、计算机等相关专业优先;
4.户籍要求：原则上实行定向招聘。朝阳市辖区及朝阳县户口仅限于报考朝阳市辖区及朝阳县岗位;朝阳下辖各县(市)户口仅限于报考本人户口所在县(市)岗位;机构所在地户籍人员优先。
五、招聘流程
(一)发布公告。在朝阳银行官方网站、相关网络媒体、招聘平台发布公告及招聘信息。
(二)网上报名。点击指定链接
https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/KA0512404821P90000001000?refcode=4444#related-companies
报名截止日期：2025年2月28日。
(三)资格审查。公告期内，对报名材料进行审核筛选，审核通过者参加笔试，时间另行通知。
(四)笔试。笔试内容按照岗位要求进行封闭命题，封闭打分。
(五)面试。面试统一采取“结构化面谈法”进行，重点测查应聘人员解决实际问题的能力。面试结束后按成绩高低确定拟录用人员名单。
(六)拟录用通知。确定拟录用人员后，由本行工作人员通知体检、综合考察、培训等相关事宜。
(七)体检。组织拟录用人员进行体检，体检在我行指定的医院进行。
(八)综合考察。根据招聘岗位的资格条件对体检合格者开展综合考察工作，考察结果将作为最终确定拟录用人员的主要依据。
(九)录用。体检及综合考察通过者，按通知参加岗前培训，完成培训并通过上岗考试后，正式录用并签订劳动合同。
六、纪律监督
由我行纪检监察部门进行全过程监督，发现违规违纪问题，予以严肃处理。
七、福利待遇
凡与本行签订劳动合同的员工，将为其缴纳六险二金，并享受带薪年假、交通补贴、通讯补贴、防署降温、健康体检、教育培训、文体活动、节日慰问、工会帮扶等福利待遇。
八、特别提示
(一)应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，本行有权取消其应聘资格，已录用的，解除劳动合同。
(二)本次招聘笔试、面试、体检、综合考察等环节均以电话、短信等形式进行通知，请务必保持通讯畅通。
(三)在招聘过程中，本行将对应聘者个人信息严格保密，不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
(四)本公告所提及福利待遇为要约邀请，根据本行所录用岗位不同，应聘者上岗后相关福利待遇以实际书面文书规定为准。
(五)本公告由朝阳银行负责解释，本行有权根据实际情况调整招聘名额及调配应聘岗位。
咨询电话：0421-3818688
原标题：朝阳银行股份有限公司2025年新员工招聘公告
文章来源：https://www.cycb.com/cycb/rczp/social/5917.html
