说到银行春招同学们最想报名的岗位，金融科技岗绝对是一大香饽饽，那么银行春招金融科技岗还会进行招聘吗?后续发展和待遇如何?今天小编就一起跟大家说一说!

金融科技岗春招还会招聘吗?

当然!每年银行春招，金融科技岗都是热门岗位，在已经发布的春招公告中也能看出来。例如像江苏银行，春招最先招聘的就是总行的金融科技培养生岗位，另外还有招商银行宁波分行、长沙分行等，都有对金融科技岗或者信息科技岗的招聘~

但是需要注意的是，春招毕竟是作为秋招的补招，在秋招中金融科技岗就已经招聘了大量岗位，等到春招的时候岗位数量肯定是有所减少的，因此竞争力度会有所加大，需要同学们认真准备!

金融科技岗待遇如何?

银行的福利待遇自然不用多说，而金融科技岗则是校招岗位中薪资较高的一类。

各大银行的薪资体系基本结构是相似的，一般都能缴纳六险二金，好一些的甚至七险二金、八险二金都是有的，普通的五险一金也是齐全的，且基本上都是按照最高比例缴纳的，公积金2-3k是非常正常的。

按到手薪资来算，国有商业银行一般7K-1w/月，股份制商业银行一般1w左右/月，全国平均月薪7k-1w/月。以常见的各大银行软件中心薪资(税前)举例：

中国银行信息科技中心&软开中心：15-22w

中国农业银行研发中心：20-26w左右

中国工商银行软开中心：本科18-20w，研究生22w

交通银行软开中心：18-25w

邮储银行软开中心：22-25w

中信银行软开中心：22-24w

招银网络科技：25-27w

光大银行研发中心：18-27w

再加上银行自身稳定性比较高，35岁之后也不用担心裁员的问题，所以这个待遇对比于其他行业，已经是比较优秀的了~

金融科技岗的发展方向

首先同学们需要知道，并不是所有金融科技岗都做同一种工作，即使是同一种科技岗具体也会有分类，一般来说，银行的科技岗主要有两类：

一类是银行的信息科技岗，这种岗位一般在省分行，大多数不咋敲代码，主要就是做分行特色开发，开发水平较低，想要靠技术走出一条路的可能性较小。

另外一类是敲代码的，即研发岗，例如上面提到的各大银行的软件开发中心等等。或者银行旗下的子公司，如建行的建信金融科技，招行的招银网络科技等，这种就更偏向于互联网的科技岗位。

不同的分类发展路径自然是不一样的，真要说科技岗位的发展方向也有两类。

一类是跟着银行正常的晋升方向走，无论是什么岗位都是银行的工作员工，都符合银行晋升工作路线，随着时间和经验的积累进行发展，常见的如办事员-副经理-经理-部门副总-部门总-信息总监-主管信息科技条线的副行长等。

如果一直保持一线研发，走技术条线也是可以的，如技术员-助理工程师-中级工程师-高级工程师-资深工程师等。

当然，如果银行内部工作不能够满足你的野心的话，也可以进行跳槽，目前，金融科技公司之间、银行之间、金融科技公司与银行之间相互挖人也是非常正常的。当然，很多银行是非常看重稳定性的，不建议同学们频繁的进行跳槽。

总体来说，春招想要报名金融科技岗的话是比较优质的选择，但因为金融科技岗招聘人数较少，同学们还是需要尽早准备，提升自己的竞争力才可以。