自我认知包括认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自己的情绪变化、原因等。

自我认知主要考查考生对自我构成的认知和反思，从而间接考查考生对未来工作的认知和反思；职位匹配则考查考生和报考岗位之间的能力匹配、兴趣匹配、专业匹配是否与人民银行需求相匹配。

基本题型分类

2.答题思路详解

（1）自我梳理类

答题结构：总-分-总结构；并列结构；递进结构

答题逻辑：认知逻辑（是什么、为什么、怎么办）；时间逻辑（过去、现在、未来）

（2）职业规划类自我认知题

除了自我梳理外，自我认知模块还包括职业规划和压力型题目。而职业规划可以从报考动机和工作规划两方面考查。

答题思路：开篇谈认识-中间谈动机-结尾展未来

（3）压力型自我认知题

答题思路：回应、解释、表态。

3.备考指导

由于该能力的考察主要是围绕应聘者自身和所报考的岗位，也就意味着往往可以提前准备。考生只要有准备地将个人的情况和职位的相关情况提前梳理出来，形成结构完整又颇具亮点的自我介绍，能够在考场上直接作答，减少思考时间，就能从其他考生中脱颖而出。