浙商银行社会招聘待遇和职业发展前景怎么样？经常有同学在后台私信小编，银行招聘网小编整理了一些资料，供同学参考。

柜员岗：月拿到薪水6500-7000，过节费10000年，房补是按一季度派发，每一季度1200，个人公积金在3500上下（自个和企业总共交纳数），年终奖金要是不被分行乱扣大概在30000～40000元，或许，万把块的也是有的。

风险管控岗：月薪大概在10000上下。

产品运营岗：月薪大概在12000上下。

银行会计岗：月薪大概在10000上下。

管理培训生岗，月薪大概在40000上下。

网编剖析，金融机构从业者工作中相对稳定，虽不比国家公务员那类金饭碗确也不似商业服务公司那么填满不确定性。不一样地域、不一样金融机构、不一样职位中间薪酬差别都是相当于之大，少的1年也就3、4万，多的上坡30万也很一切正常，因此大伙儿别轻信一家之言，必须要深入分析。

弟一，和所属地域总体工资水平正比。

第二，相对而言，柜员收益相比别的职位稍低，客服经理在基础达到目标的状况下，相对性要高。

第三，分行和支行的收入分配政策与银行的总体政策和领导的思想有关，差异很大。

第四，不同城市的不同银行的竞争力是不同的，因此不能一概而论是大银行待遇更好还是城市银行待遇更好。

第五，如果一家银行在某个地区有很强的竞争力，而且业务比重很大，那么它的业务就更容易开展，待遇水平也会相应提高。

在浙商银行工作一段时间后，你会有一个相当广阔的视野，对金融有更深的理解和把握，达到相应的水平后，你会有一个非常广阔的发展空间。
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