你对平安银行的校园招聘面试流程了解多少？下面小编为大家整理了一些资料，希望对大家有所帮助，本次公告由银行招聘网整理发布。

近几年来，平安银行的发展势头很好，每年的校园招聘也有很多考生报考，现在在2019平安银行的校园招聘中，很多分店都进入了面试，2019平安银行的校园招聘面试成功的同学，对该银行的面试流程进行了过分的分析。 下面的银行考试网小编详细介绍了平安银行的校园招聘面试流程

一、一面 无领导小组讨论

这个过程的第一步是自我介绍，包括姓名、学校、专业和实习经历等。，然后进入非领导小组讨论。每个小组由十个人组成。每个小组的主题通常是不同的。有些可能是与银行业务相关的营销计划，有些是合作和排序等传统活动。

在无领导小组讨论的第二步，审查员将给予每个小组成员五分钟的交替展示、三分钟的交替展示、半小时左右的讨论和两分钟的总结，并且可以给出两个选项。考生会选择一个观点来阐述，没有对错之分，主要是要有详细的观点来支持自己的观点，清晰的组织和严谨的思维。

没有领导小组的讨论，要考查的是每位考生的团队合作能力、严谨的思维、口头表达能力等。

在一方结束时，平安银行的一些分行可能会在两次面试之间对候选人进行个性测试，这是候选人进入双方的参考因素。人格测验主要考察考生的人格特征及其与所申请职位和平安文化的匹配程度。

二、二面 是对于个人简历的结构化面试

一般来说，上午一次面试后，下午会通知两个人。一般来说，整个面试都是用中文进行的。根据简历，每个人的面试问题都是一样的:

1、再次的简单的自我介绍。

2、有没有其他的offer。

3、对薪资待遇有什么要求。

4.上班方便吗？对工作场所有什么要求？

今后想从事银行的哪条业务线？

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