2018民生银行佛山分行社会招聘17人公告，本次招聘17人，报名截止时间2018年12月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
工作地点：佛山
简历投递截止时间：2018-12-31
招聘岗位：
一、支行行长/副行长
招聘人数：2人
岗位职责
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划;
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作;
4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职资格
1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强;条件特别优秀者可适当放宽条件;
2.熟悉佛山及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队;
3.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底;
4.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力;
5.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
二、企业金融部负责人
招聘人数：2人
岗位职责
1.负责制定本部门工作计划，带领业务团队营销客户，维护客户关系;
2.组织实施分行下达的营销计划，完成本部门业绩任务，监督控制本部门业务风险;
3.主持本部门各项日常管理事务，定期组织工作研讨培训，识别并培养本部门内的关键人才。
任职资格
1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，具有5年及以上相关岗位工作经验，有管理经验者优先;条件特别优秀者可适当放宽条件;
2.熟悉佛山区域经济特点，市场营销能力强，能够指导团队制定营销规划，并灵活运用产品组合营销客户;
3.具有营销战略规划策划和组织的能力，较强的产品组合和创新能力;
4.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
三、公司业务高级客户经理
招聘人数：3人
岗位职责
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职资格
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2.具有3年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3.认同民生文化，具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
四、零售业务客户经理
招聘人数：3人
岗位职责
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3.参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。
任职资格
1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2.具有3年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力;
3.认同民生文化，具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无不良记录。
五、理财经理
招聘人数：3人
岗位职责
1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展;
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职资格
1.年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历;
2.具有3年及以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;
4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;
5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录
六、运营柜员
招聘人数：4人
岗位职责
1.负责柜台各项会计业务处理;
2.初步审核会计相关业务文件;
3.提供柜台咨询服务;
4.负责会计业务的结算和服务工作。
任职资格
1.年龄28周岁(含)以下，金融、经济或财务类相关专业本科及以上学历;
2.具有1年及以上银行会计、出纳、储蓄工作经历，具备良好的会计、出纳业务技能;
3.具备优秀的服务意识和较强的亲和力;
4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力;
5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为及不良记录。
