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2017年保险从业资格考试介绍

中国保险业协会 | 2016-12-28 16:23

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  中国人身保险从业人员资格考试项目(简称“CICE项目”)自2005年首次考试运行以来,累计执行公开考试24次,参考规模达43万人次,各类资格获得者达5.2万人。CICE项目已经成为保险从业人员学习保险专业知识、提升专业技术能力、了解行业动态及监管政策变化的持续性学习平台。

  当前我国保险业已进入新的发展时期,随着经济体制改革的不断深入和“十三五”规划的制定,保险行业发展的内外部环境迅速变化,保费规模快速增长,2015年保险代理人资格等行政类考试取消以后,营销员队伍井喷式增长。与此同时,相关保险产品、合同、资产管理、公司经营管理等具体的监管政策也处于频繁调整期。保险业发展对专业知识、政策法规新环境的系统学习及专业技能提升的培训需求越来越多,质量要求也越来越高,CICE项目将继续完善资格体系和制度化建设工作,更好地服务行业公司和广大保险从业人员,发挥好推动我国保险行业健康发展的基础性作用。

  重要提示:

  (一)2017年CICE项目编审委决定增设“中国个人寿险规划师初级资格”,并正式纳入春秋两季报名考试中。本初级资格设置一门必考课程,由CICE项目资深专家开发S1《保险销售基础知识》教材及学习光盘。通过本科目考试,CICE项目将授予“中国个人寿险规划师初级资格”证书。

  为了更好地满足行业公司和广大新进保险销售从业人员对保险基础专业知识的学习需求,CICE项目执行单位将在公平公正的原则下开发配套的考试题库、线上考试系统以及网上学习平台,制定与行业公司及区域的合作框架,扩大本初级资格的推广范围,解决保险销售从业人员基础专业知识欠缺及职业能力提升的突出问题。

  随着中国个人寿险规划师初、中、高级资格的设立,CICE项目执行单位将加强会员制度和会员服务建设工作,为广大会员提供丰富的日常资讯服务及后续增值服务。

  (二)继续推动“中国健康保险管理师”资格的试点工作。

  本年度继续开设中国寿险管理师、中国个人寿险规划师、中国银行寿险规划师、中国员工福利规划师中、高级资格共21门课程考试,增设中国个人寿险规划师初级资格1门课程考试。

  (一)中国寿险管理师

  中国寿险管理师主要针对保险公司各职能岗位内勤人员及管理人员。中级资格帮助考生掌握人身风险管理与保险的基础知识、了解寿险公司的基本运营架构和主要业务流程、岗位职能要求等,加深对各岗位工作环节相互配合协作的理解。高级资格帮助考生在已拥有一定的寿险管理专业知识基础上进一步学习深造,确保考生对寿险公司各个内勤管理岗位均获得专业认知。本资格也能帮助银行邮政相关从业人员更好理解寿险行业的关键基础知识,促进银行保险业务高效、规范开展。

  中国寿险管理师高级资格设置11门必考课程;中级资格采用“3+2”方式,设置3门必考及2门选考共5门课程。

  (二)中国个人寿险规划师

  中国个人寿险规划师初级资格主要针对新进的保险销售从业人员。该资格帮助新进保险销售从业人员对保险业及保险专业基础知识有全面的地图式了解,用专业知识促进销售技能的提升,以快速适应岗位要求,实现职业的可持续发展。通过系统学习将对保险行业现状及未来发展前景;保险的本质和意义;各类保险产品的特点;与投保人、保险人、被保险人、受益人息息相关的保险合同;保险公司主要运营环节;保险基础销售流程与技能;不同产品、不同人生阶段、不同人群的个人保险规划实务;贯穿保单整个生命周期和销售流程各环节的销售行为规范以及与保险业销售相关的最新政策法规等有基础了解和初步掌握。

  中国个人寿险规划师初级资格设置1门必考课程。

  中国个人寿险规划师中、高级资格主要针对个险渠道保险销售人员及销售管理人员。中级资格主要帮助考生掌握客户开发管理、团队协作以及保险产品与合同等最基本的专业知识。高级资格设置经营管理、资金运用等保险公司运营架构内容以及健康、养老等专业保险产品知识,加强考生的综合理财规划能力。

  中国个人寿险规划师高级资格采用“4+5”方式,设置4门必考及5门选考共9门课程;中级资格设置4门必考课程。

  (三)中国银行寿险规划师

  中国银行寿险规划师主要针对保险公司银保渠道从业人员、银行及其他金融机构的理财服务人员。中级资格设置4门必考课程,由职业道德、渠道专业和保险产品、合同专业课程组成。高级资格设置经营管理、资金运用等保险公司运营架构内容以及健康、养老等专业保险产品知识,加强考生的综合理财规划能力。

  中国银行寿险规划师高级资格采用“4+5”方式,设置4门必考及5门选考共9门课程;中级资格设置4门必考课程。

  (四)中国员工福利规划师

  中国员工福利规划师主要针对保险公司团险渠道、养老险公司、企业年金管理机构、企业人力资源部门以及管理咨询机构相关人员。中级资格由职业道德及相关专业课程组成。高级资格设置健康、养老等专业保险产品知识,加强考生对保险产品和员工福利方面的综合规划能力。

  中国员工福利规划师高级资格采用“4+5”方式,设置4门必考及5门选考共9门课程;中级资格设置4门必考课程。

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