1. 强制健康保险

　　法律规定的强制健康保险，缴费通常与收入相关。可能是雇主代表雇员缴费的义务。强制险通常由公共或准公共实体进行管理，但也可由私人保险业者管理。

　　2. 个人健康保险

　　用于个人的健康保险合同。可以提供医疗费用支出的保障。被保险人通常是那些没有<团体健康保险>资格的人。保费通常依承保范围及被保险人个人状况而定，例如年龄、性别、居住省份或城市，以及被保险人的年免赔额。

　　3. 团体健康保险

　　承保像特定行业的雇员、协会会员或雇主群体等自然群体的保险。向每位雇员提供住院、膳食、外科和内科的检查费用，以及其它的医疗费用。通常有需要雇员自付部分费用的<免赔额>或<共保>条款。

　　4. 疾病保险

　　以约定疾病的发生为给付保险金条件的保险。

　　5. 医疗保险

　　以约定的医疗费用为给付保险金条件的保险。

　　6. 收入保障保险

　　以因意外伤害、疾病导致收入中断或减少为给付保险金条件的保险。

　　7. 利率敏感型保险

　　利率对险种收益影响较大的险种，比如投资连接保险和万能保险。

　　8. 分红保险

　　保险公司将其实际经营成果优于定价假设的盈余,按一定比例向投保人进行分配的一种人寿保险。

　　9. 万能保险

　　一种缴费灵活、保额可调整、非约束性的人寿保险，相当于一个定额(或递减)的定期保险与一个递增的累积基金相结合而构成的保险。

　　10. 投资连结保险

　　包含保险保障功能并至少在一个投资账户拥有一定资产价值的人身保险。