附件：子长市2025年中央特岗教师招聘岗位设置标准计划表.xls

根据省、市要求，现将我市2025年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘公告如下：

一、招聘岗位及名额

计划招聘特岗教师23名，其中初中10名、小学5名、小学附设学前班8名。具体岗位设置及标准要求见附件。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：普通高校本科及以上学历，以师范类专业为主。

(二)招聘条件。

1.基本素养条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

2.资格与岗位条件。具有相应的教师资格证书;或按照陕西省2025年上半年中小学教师资格认定工作安排，在6月20日之前申请认定教师资格并网报成功的，且应在2025年8月31日前取得相应教师资格证书。

3.身份与年龄条件。年龄不超过32周岁(1993年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。支持鼓励符合条件的优秀退役军人，优秀退役运动员到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人、退役运动员相应放宽年龄限制。

各类基层服务期未满(截至2025年8月31日前服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

4.身心条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。

6.户籍条件。延安市户籍或延安市生源(户籍迁入截至2025年5月1日前，生源地指本人参加高考的地域)。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。

四、招聘形式及程序

(一)网上报名。特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：http://tgjs.sneducloud.com/，简称“陕西特岗系统”，下同)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月16日9:00至6月20日18:00。

(二)资格初审。6月16日9:00至6月21日18:00特岗办按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

(三)笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，不设开考比例，划定最低分数线(最低分数线为县级市域内参加考试人员平均分数或考试总成绩达到120分。以二者的低分为准，在最低分数以下不予录取)。打印准考证时间为6月30日9:00起，统一笔试时间为7月5日(星期六)。

(四)现场资格复审、面试及体检。特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。面试结束后计算考试总成绩，考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%，面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。具体面试时间由特岗办另行通知。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员。严格按照空缺岗位成绩从高到低顺序依次递补。为确保完成招聘计划，在面试前，报名和资格审核环节出现报考人数不能满足岗位要求时，剩余岗位调整到学前教育岗位。

(五)签订合同。公示无异议的，与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。

(六)集中培训。特岗办集中安排组织新教师入职前的师德教育和教学培训工作。

(七)上岗任教。特岗教师按规定时间赴相关学校上岗任教。

五、服务期的管理

特岗教师在3年聘任(服务)期间，由特岗办(市教体局)代市政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》(人社部发〔2023〕6号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神，每学期对特岗教师考核一次。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，将依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或未按规定报到参加学校教育教学工作的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同，服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

六、服务期满后的管理

(一)继续留任。市政府按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后参加学历学位提升的，予以支持。

(二)自主择业。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本市的，办理改派手续;未转到本市的，办理派遣手续。

七、有关要求

(一)特岗教师3年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。未入编前3年按企业标准足额缴纳养老保险。

(二)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因报名人员不符合资格条件误报进入笔试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。

网上填报信息必须真实、准确，与所持证件一致，不得弄虚作假，伪造信息，否则将取消资格。

对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括公示、聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员应填写准确、畅通的联系电话，并及时关注陕西特岗系统及特岗办公告，避免错过相关时间节点的招聘工作。

应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。

(三)本次招聘笔试、面试，均不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

联系人：王 宁

电 话：0911-7121913

子长市特岗教师招聘领导小组办公室(借章)

2025年6月10日

原文标题：​2025年子长市农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘公告

文章来源：http://www.zichang.gov.cn/xwzx/tzgg/1933391085732765698.html