根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2006年6号令)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于开展师范生公费定向培养工作的实施意见》(川教〔2018〕83号)等文件精神，南充市顺庆区教育科技和体育局面向全国公开考核招聘60名教师补充到中小学校，现将考核招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，择优聘用。

　　二、招聘名额

　　本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位数内招聘，具体招聘单位、岗位和人数见附件1。各招聘点名额分配根据实际考试情况，经招聘工作领导小组研究同意后，可作适当调整。

　　(一)招聘对象为全国2022年毕业的普通高等师范院校硕士研究生及以上学历的毕业生或部属公费师范本科生。

　　说明：本科、研究生专业必须是师范类专业。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)曾受过各类刑事处罚的。

　　(2)曾被开除公职的。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的。

　　(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

　　(6)顺庆区内机关事业单位在职在编正式工作人员。

　　(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　(8)有违反有关规定不适宜报考教师岗位的。

　　三、招聘方式

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　采取网上报名方式,应聘人员本次报名限报一所学校一个岗位，不得兼报，违者取消考试资格。网上报名邮箱：476359215@qq.com，联系人：曹老师，联系电话：0817-2235950。考生在网上自行下载报名表并填写，再发送到指定邮箱，由招聘工作领导小组进行初审。

　　2.报名者应具备的条件：

　　(1)政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法，在校期间未受到院、校以上处分。

　　(2)年龄不超过30周岁(1991年11月10日及以后出生)，博士及以上可放宽到35周岁(1986年11月10日及以后出生)。

　　(3)学习成绩优秀，具备教师应有的专业知识、学生管理、口头表达等方面综合素质。

　　(4)所学专业应与所报考学科相关。应聘人员必须在2022年7月前获得与所报学科专业相关的毕业证书、学位证书、二级乙等及以上普通话等级证书(其中：语文教师岗位、小学教师岗位需二级甲等及以上)、与所报学科对应的教师资格证书，报考英语教师英语水平必须达到专业八级。

　　(5)身体健康，应聘人员身体条件符合《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的规定要求。

　　(6)生源地为四川省外的公费师范生，应提交所在生源省书面同意跨省就业证明(调档案时一并提交)，否则不予聘用。

　　(7)具备教师从业的其他条件。

　　3.网上报名时间：2021年11月15日—2021年11月18日24:00止。

　　4.面试资格复审时间和地点：以顺庆区教科体局电话通知为准。资格复审时需提供的资料：

　　(1)应聘者持本人身份证原件及复印件1份;

　　(2)南充市顺庆区考核招聘优秀应届毕业研究生、部属应届公费师范生报名表1份(附件2);

　　(3)有效的毕业证、学位证原件和复印件1份。其中，尚未领取到毕业证的2022年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系专业、学历、毕业时间等情况的证明原件。所在院校教务处出具的现实表现材料1份以及在读期间学习成绩证明原件及复印件1份;

　　(4)教师资格证原件和复印件1份;

　　(5)普通话等级证书原件及复印件1份，报考英语者还需提供英语专业八级等级证书原件及复印件1份，本人近期蓝底免冠正面半身2寸照片1张。

　　(二)考试

　　本次考试采取统一到高校面试的方式进行，面试点拟集中设置在陕西师范大学、西南大学、四川师范大学和西华师范大学等四所高校。

　　说明：其它师范院校(指未设招聘点的师范院校)的考生请自主选择一处招聘点参加面试工作。

　　考试以面试方式进行，不设置最低开考比例。

　　面试总分100分，面试内容由招聘工作领导小组现场确定。

　　若成绩并列，通过加试确定(加试办法由面试小组研究决定)。

　　面试成绩低于80分者，取消聘用资格。

　　面试成绩的公示：招聘工作结束后在顺庆区人民政府官网公示。

　　(三)签约

　　按面试成绩由高到低等额确定签约人员，经招聘领导小组审定后，由高校、招聘学校与之签定《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(高校的三方协议)，同时每人签订《考核招聘应届毕业研究生就业补充协议书》。

　　(四)体检

　　体检拟定于面试结束后择期在南充进行(体检公告在顺庆区人民政府官网公示)。体检费用由南充市顺庆区教科体局承担，同时，省外考生按1000元/人标准给予体检食宿补助，由用人单位负责补助落实。体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。未按规定时间到指定地点参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的人员，视为自动弃权。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内书面申请复检一次。不提出复查申请者视为自动放弃。

　　体检不合格及自动放弃者，取消签约资格。

　　(五)考察

　　签约人员应于2022年7月31日前持本人的人事档案、研究生及本科学历学位证书、与报考学科和岗位对应的教师资格证书、普通话等级证书、英语专业八级等级证书(限报考英语科目者)到区教科体局和区人社局进行复审和考察。

　　(六)公示

　　资格复核确认合格者确定为拟聘用人员，并在南充市顺庆区人民政府网站上公示。

　　若有举报，举报者应以真实姓名实事求是地书面反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　(七)办理聘用手续

　　公示期满且无异议的拟聘用人员确定为聘用人员，由区委编办、区人社局、区教科体局按规定办理正式聘用手续，实行事业单位聘用制管理。若有提供虚假人事档案、证书和存在其他违纪违规情形的一律取消应聘资格并承担相应的责任。参加应聘的学生中，如已有聘用单位的，应主动解除与原单位的聘用合同，如发生合同纠纷责任自负。

　　聘用人员为部属公费师范生的，在聘用单位服务年限不足6年的不得流动;其他聘用人员的最低服务年限按我区相关规定执行。

　　四、相关待遇

　　本次公开考核招聘属事业单位编制内招聘，实行事业单位聘用制和岗位管理，与编内同职级人员同等薪酬待遇。

　　五、工作纪律

　　有关单位和工作人员在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及纪委监委的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、特别提示

　　(一)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　(二)本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须符合招聘条件及要求。

　　(三)本公告要求的各种证件须在本公告规定的取得时间内取得并实际持有。根据人力资源和社会保障部办公厅教育部办公厅《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2021〕27号)精神，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

　　(四)来自疫情中高风险地区以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生，应按照考点当地卫生健康部门疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并在面试当天提供考点当地卫生健康部门规定时限内的新型冠状病毒肺炎核酸检测阴性证明，不能提供证明的视为考生自愿放弃考试资格。

　　(五)考核招聘过程中如有调整、补充等事项，以顺庆区教育科技和体育局通知为准。

　　七、咨询、监督电话

　　网上报名咨询电话：0817—2235950 监督电话：0817- 2224939(顺庆区纪委监委)

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　　1.南充市顺庆区公开考核招聘2022年优秀应届毕业研究生(含部属公费师范本科生)岗位(人数)一览表

　　2.南充市顺庆区公开考核招聘优秀应届毕业研究生、部属应届公费师范生报名表

　　南充市顺庆区教育科技和体育局

　　2021年11月5日