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云南教师招聘

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2021年云南普洱市思茅区公开编制外教师招聘20名公告

未知 | 2021-09-03 10:27

  根据中华人民共和国人事部第 6 号令《事业单位公开招聘人 员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人 社发„2016‟ 182 号)、《普洱市人力资源和社会保障局关于进一 步规范事业单位公开招聘工作的通知》(普人社发„2016‟37 号) 等有关文件规定, 结合思茅区中心城区学校教师需求, 思茅区面 向社会公开招聘编制外教师 20 名, 现就有关招聘事宜公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则, 面向社会, 公开报名,统一考核,综合评定, 择优聘用。

  二、招聘岗位

  思茅区教育体育局面向社会公开招聘编制外教师 20 名,具 体招聘岗位详见《思茅区 2021 年事业单位公开招聘编制外教师 职位信息表》(附件 1,以下简称《职位信息表》)。

  三、招聘对象及条件

  (一)招聘对象

  1.普通招生计划专科及以上学历,师范类专业毕业生;

  2.报考人员的年龄在 18 周岁以上、 35 周岁及以下, 年龄计算 截止日期为 2021 年 8 月 31 日;

  3.持有小学及以上教师资格证;

  4.符合其他岗位要求的人员。

  (二)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

  2.具有良好的品行;

  3.具备招聘岗位所需的专业、技能要求;

  4.身心健康,具备适应岗位要求的身体条件;

  5.具备岗位所需要的其他条件。

  (三)有下列情形之一的人员不得报名

  1.被开除中国共产党党籍的人员, 受到党纪、政纪处分期限 未满或者正在接受纪律审查的人员, 受到刑事处罚期限未满或者 正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

  2.在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、 在职事业单位、国有企业工作人员;

  3.现役军人、全日制在读的非应届毕业生, 均不在报考范围; 4.被列为失信联合惩戒的人员。 5.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

  四、招聘程序

  公开招聘采取初试和模拟课堂教学考核方式进行, 初试、 模 拟课堂教学满分分别为 100 分,初试成绩不计入考生最终成绩, 只作为确定模拟课堂教学人选的依据, 根据招聘岗位数量, 考生 最终以模拟课堂教学成绩的高低依次确定拟进入体检考察人选。按照发布公告、公开报名、资格审查、初试、 模拟课堂教学、体 检、考察、确定人选、公示和办理聘用手续等程序进行。在招聘 的过程中, 所有参与此次招聘的工作人员和考生需服从疫情防控 工作要求。

  (一)报名

  1.报名方式: 采取现场报名, 现场初审相关材料及证件。一 人限报一个岗位,报两个及以上岗位的考生取消报名资格。

  2.报名时间: 2021年9月3日—9月6日,每天 9:00-11:30, 14:30-17:00,报名截止时间为: 2021 年 9 月 6 日 17:00。

  3.报名地点:

  思茅一小:思茅区五一路8号

  思茅二小:思茅区月光路10号

  思茅三小:思茅区凤凰路7号

  思茅四小:思茅区天民街44号

  思茅七小:思茅区振兴北路21号

  4.报名联系人及电话

  思茅一小:周老师 电话: 18087720008 ( 0879)2124341(办)

  思茅二小:唐老师 电话: 18988398861 ( 0879)2138683(办)

  思茅三小:段老师 电话: 18087992678 ( 0879)2122331(办)

  思茅四小:赵老师 电话: 18008790033 ( 0879)2121461(办)

  思茅七小:王老师 电话: 13987900411 ( 0879)2312301(办)

  6.考生报名需提交材料

  ( 1)现场提交报名表、身份证、毕业证、学位证、教师资格 证、普通话等级证原件和复印件各一份。

  (2 )提供彩色打印新版疫情防控云南健康码、行程卡,近 3 天核酸检测报告, 中高风险地区人员, 按照云南省疫情防控相关 要求,提供相关材料。

  (二)资格初审

  由各招聘学校按照招聘条件要求对报名人员进行资格初审, 通过资格初审人员方可进入初试, 初试开考比例为 1:5, 若达不到 开考比例, 经报请思茅区公开招聘编制外教师工作领导小组研究 同意后,方可降低初试开考比例进行考核。

  (三)初试

  在区人大代表、政协委员的监督下, 从思茅区属各学科骨干 教师库中,在开考前 1 小时抽取初试专家考核组( 5 人), 采取问 答的方式进行考核,考核问题 3 个,每个考生思考和回答问题时 间在 8 分钟以内 (其中思考问题 3 分钟, 回答问题 5 分钟), 初试 专家考核组按照评分标准对考生进行量化考核, 初试满分为 100 分,以 5 名专家考核组评委的平均分为考生的初试考核成绩,初 试考核成绩设定合格分数线为 60 分,初试考核成绩未达到 60 分 的, 不得进入后续招聘程序。根据考生初试考核成绩从高到低的 顺序,按照 1:3 的岗位招考比例确定模拟课堂教学考核人选,若初试考核成绩出现并列, 则并列进入模拟课堂教学考核。初试考 核成绩在考核结束后, 召集本岗位所有考生当场公布。 未达到 1:3 进入模拟课堂教学考核比例的, 则按实际人数进入模拟课堂教学 考核。

  初试时间和地点:

初试 地点 招聘 单位 科目及分组 时间
思茅 一小 思茅 一小 语文组:语文(2人) 数学组:数学(2人) 2021年9月12日8:00—18:00
思茅 四小 语文组:语文(2人) 英语组:英语(1人) 思品组:思品(1人) 数学组:数学(2人)
思茅 三小 思茅 二小 语文组:语文(2人) 数学组:数学(2人)
思茅 三小 语文组:语文(1人) 体育组:体育(1人)
思茅 七小 语文组:语文(2人) 数学组:数学(1人) 体育组:体育(1人)
 

  (四) 模拟课堂教学考核

  模拟课堂教学考核分值为 100 分。在区人大代表、政协委员 的监督下,从思茅区属各学科骨干教师专家库中,在开考前 1 小 时抽取各专家考核组成员( 7 人), 对进入模拟课堂教学考核的考 生进行考核, 7 名专家考核组成员依据模拟课堂教学评分标准进行 量化打分,去掉一个最高分和最低分,其余 5 名专家考核组成员 的平均分即为考生的模拟课堂教学得分。 模拟课堂教学前, 因进 入模拟课堂教学考生自愿放弃, 达不到 1:3 模拟课堂教学开考比列的, 不再进行递补, 则该岗位按实际人数进行模拟课堂教学考 核。

  模拟课堂教学考核成绩设定合格分数线为 70 分, 模拟课堂教 学考核成绩未达到 70 分的, 不得进入后续招聘程序。若出现模拟 课堂教学成绩并列的, 则启用备用题, 以问答的方式进行考核, 最终以备用题考核成绩由高到低的顺序确定体检人选。 模拟课堂 教学成绩在考核结束后,召集本岗位所有考生当场公布。

  ( 1)模拟课堂教学: 备课时间为 30 分钟, 上课时间为 25 分 钟。

  (2)模拟课堂教学时间和地点:
 

模拟课堂教学地点 招聘 单位 科目及分组 时间
思茅 一小 思茅 一小 综合组:语文(2人) 数学(2人) 2021年9月13日8:00—18:00
思茅 四小 文科组:语文(2人) 英语(1人) 思品(1人) 理科组:数学(2人)
思茅 三小 思茅 二小 综合组:语文(2人) 数学(2人)
思茅 三小 综合组:语文(1人) 体育(1人)
思茅 七小 综合组:语文(2人) 数学(1人) 体育(1人)
 

  (五)体检

  根据模拟课堂教学成绩,按照从高到低顺序以 1:1 的招聘岗 位比例确定进入体检人选, 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行。体 检须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予聘用。

  体检时, 体检医生与体检者有回避关系的, 应予回避。对于 在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员, 按有关规 定处理。体检医院为思茅区人民医院, 考生对体检结果有异议的, 按规定进行一次复检,从接到体检结论通知之日起 3个工作日内, 向招聘单位提交书面复检申请,招聘单位应在 3 个工作日内安排 考生复检; 招聘单位对体检结论有异议的, 从接到体检结论通知 之日起 3 个工作日内决定是否进行复检。复检只能进行 1 次,体 检结果以复检结论为准, 复检医院为市人民医院或市中医医院。 《体检操作手册》中要求当场复检的项目, 必须在当日完成复检, 当场复检在初检医院完成。除当场复检项目外的复检, 应更换体 检医院进行复检。体检、复检费用自理。

  若体检、复检不合格的取消其进入后续招聘程序资格, 在同 一岗位按照模拟课堂教学成绩由高到低的原则依次递补。

  (六)考察

  考察工作由思茅区教育体育局统一组织实施。考察工作突出政治标准, 重点了解掌握考察人选在思想政治 表现、道德品质、能力素质、 心理素质、遵纪守法、廉洁自律、 学习教育等方面以及需要回避的情况。对政治上不合格的“一票 否决”; 考察时被考核人员需提供学籍档案进行审核, 否则考察不 予通过; 考察不合格者, 不予聘用; 填报信息不符或提供虚假证 明材料者,不予聘用。

  考察不合格者, 则该岗位在同一岗位模拟课堂教学达到合格 分数线及以上考生中按照模拟课堂教学考核成绩由高到低的原则 依次递补。

  (七)公示

  根据体检、考察结果, 对拟聘用人员进行公示, 在思茅区人民政 府网( http://www.smqzf.gov.cn/)和“思茅教育”微信公众号。 公示期为 5 个工作日。

  (八)办理聘用手续

  公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,按劳务派 遣有关程序办理聘用手续。对反映影响招聘的问题一时难以查实 的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。对反映影响聘用的 问题并查有实据的,取消聘用资格,该岗位在模拟课堂教学考核 达到合格分数线及以上考生中按照模拟课堂教学考核成绩由高到 低的原则递补 1 次。因考生放弃聘用的,在同一岗位模拟课堂教 学考核达到合格分数线及以上考生中按照模拟课堂教学考核成绩 由高到低的原则递补 1 次。为保护考生权益, 反映问题时必须实 名反映。

  五、待遇

  编制外教师的待遇参照编制内同等条件教师待遇执行。

  六、用工形式

  劳务派遣制。

  七、招聘纪律

  (一)对违反考核纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违

  纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障令 第 35 号)进行处理。

  (二)遵守回避规定。事业单位工作人员在履行公开招聘职 责时,与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、 近姻亲关系以及其他亲属关系的, 按照《事业单位人事管理回避 规定》和我省规定进行回避。在招聘过程中如发现不符合条件的 人员, 思茅区人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资 格和聘用资格。

  (三) 资格审查贯穿招聘工作的全过程, 如在招聘过程中发 现考生有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招考岗位 条件等情况的, 无论在哪个环节发现, 随时终止、取消聘用资格。

  (四)考生对提交的一切信息和材料的真实性负责, 凡提供 虚假信息和材料通过资格审查的, 一经查实, 取消考核资格或聘 用资格, 并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

  八、其他事项

  (一) 招聘工作根据思茅区疫情形势的防控要求, 考核时间会作 动态调整, 若有调整, 第一时间将在思茅区人民政府( http://www .smqzf.gov.cn/) 和“思茅教育”微信公众号发布。

  (二)考生应保障通讯工具通畅, 以便招聘单位与其联系招 聘事宜; 因考生个人原因无法与其联系, 造成的后果由考生自行 负责。

  (三) 有下列情形之一的,视为自动放弃:

  ( 1)考生自愿放弃模拟课堂教学考核的(提交本人亲笔签

  名的书面情况说明或不少于 2 名招聘工作人员签名的情况记录);

  ( 2)公示期满 5 个工作日内,联系不上考生本人的 (档案 材料已在思茅区) 。

  九、联系方式

  思茅区教育体育局 0879— 3055329

  十、疫情防控

  (一)考核当天, 考生应佩戴一次性医用防护口罩, 与他人 保持 1 米以上距离,出示“云南健康码”和“通信大数据行程卡”, 配合进行体温测量,按照指引进入候考室。

  (二)“云南健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的 人员,现场测量体温正常(≤37.3℃) ,可正常参加考核。

  (三)“云南健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示 来自国内有中风险及以上地区的人员, 需持考试前 3 天内有效的 核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测 阴性信息, 现场测量体温正常(≤37.3℃) ,方可进入考点参加 考核,未提供报告(证明)的考生不得进入考点。

  (四)近一个月内有境外旅居史的人员, 需提供 14 天有效 的集中医学隔离观察和 7 天有效居家隔离观察证明、考核前 3 天 内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒 核酸检测阴性信息, 现场测量体温正常(≤37.3℃) ,方可进入 考点参加考核,未提供报告(证明)的考生不得进入考点。

  (五)“云南健康码”为红码的人员不得进入考点。

  (六)考核当天有发热( >37.3℃) 或有咳嗽等呼吸道异常症状的人员, 由疾控人员进行现场研判。对不具备考核条件的考 生, 一律由 120 负压救护车转运至定点医院就诊; 具备继续考核 条件的考生按照工作人员指引参加考核; 如果有考生须进入备用 考场参加考核, 考生本人及报考同一招考职位的其余考生考核工 作同步进行调整, 由同一组考核考官依托视频的等方式进行考核, 确保考核公平公正和相关人员身体健康。

  (七)考核工作人员核对考生身份时, 考生应摘下口罩; 考 核过程中, 考生不得佩戴口罩。在备用考场的考核考官、监督人 员、工作人员必须佩戴口罩。

  点击下载>>>

  附件1:思茅区2021年事业单位公开招聘编制外教师职位信息表

  附件2:思茅区2021年公开招聘编制外教师报名表

  思茅区教育体育局

  2021年9月2日

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