一、安排使用与政策待遇
1.工作岗位。符合选拔引进条件的，直接聘用为事业单位工作人员，从事专业技术岗位工作。具体岗位详见《2019年龙岩市事业单位专业技术类引进生岗位需求表》(附件1)。
2.补贴补助。引进5年内，除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外，由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补贴，并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。
3.培养政策。将引进的“双一流”高校毕业生作为所在事业单位重点培养的专业技术人才，职称给予特岗聘用，不占所在单位职数。
二、选拔对象与资格条件
选拔引进对象：“双一流”高校的硕士及以上应届毕业生，具体以岗位所要求的为准(其中：古田干部学院的岗位放宽为硕士及以上应、往届毕业生)。同时，应符合以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，善于合作，勇于创新，具有敬业奉献精神。
2.硕士应届毕业生年龄不超过27周岁，即1991年8月1日以后出生;博士应届毕业生年龄不超过30周岁，即1988年8月1日以后出生;往届毕业生年龄不超过35周岁，即1983年8月1日以后出生。
3.硕士应届毕业生必须在2019年7月31日前毕业并取得相应学位;博士应届毕业生必须在2019年7月31日前毕业，并在2019年12月31日前取得相应学位。
4.未曾在龙岩市区域内参加工作。
5.承诺在龙岩服务期不少于7年。
6.具有正常履行职责的身体条件。
三、选拔方式与程序
(一)发布招聘信息。中共龙岩市委组织部、龙岩市人力资源和社会保障局、龙岩人才发展集团通过各高校校内就业信息网站、龙岩市人社局门户网站(http://www.lysrs.gov.cn)、龙岩人才发展集团官网(http://www.lyrcjt.com)、校园就业微信群等平台发布招聘公告。
(二)政策宣讲。根据工作实际，龙岩市人社局组织用人单位成立招聘小组，赴相关高校进行政策宣讲、现场招聘。
(三)高校现场招聘。毕业生现场提交经学校审核盖章的《2019年龙岩市事业单位专业技术类引进生报名表》(附件2)报名，经资格审查合格，由招聘小组采取面试、组织考察等方式进行现场招聘。经面试考察合格的，可现场直接签订引进合同。
(四)网上招聘
1.报名。2018年9月11日，龙岩人才发展集团网站开通网上报名入口(http://www.lyrcjt.com)和手机报名端口，未参加现场招聘的毕业生可登录“优秀毕业生申报系统”报名，报名截止时间为2018年11月10日。事业单位专业技术类岗位实行先报先审，优先考虑高校现场招聘签约人员。
2.资格审查。由用人单位及其主管部门负责资格审查，筛选确定面试人选。
3.面试和考核。根据报名和资格审查情况，龙岩市人社局适时统一发布面试考核公告，并通知具体时间和地点。各用人单位及其主管部门成立面试考核小组，结合事业单位行业、专业及岗位特点分类开展面试考核工作，并从面试考核合格的人员中择优确定引进人员，可直接签订引进合同。
(五)公示。拟引进人员名单在龙岩人才发展集团网站公示5个工作日，接受社会监督。
(六)体检。拟引进人员来龙岩报到时，由龙岩市人社局统一组织体检。未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(七)聘用。经公示无异议、体检合格的，由龙岩市人社局等单位统一办理相关引进聘用手续。
四、其他事项
1.应聘人员如存在弄虚作假行为，或以其它不正当手段通过应聘的，取消其引进资格。
2.工作人员应遵守人才引进工作纪律，认真履行职责，招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。
3.联系电话：0597-3293326(龙岩市人社局人力资源开发科)。
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1. 龙岩市事业单位专业技术类引进生岗位需求表.docx |
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2. 龙岩市事业单位专业技术类引进生报名表.docx |
中共龙岩市委组织部
龙岩市人力资源和社会保障局
2018年9月
