根据《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）和中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社〔2011〕55号）文件精神，师宗县公开招聘教师工作实施方案经曲靖市人力资源和社会保障局核准，现公告如下：
一、招聘原则
师宗县2012年教育系统公开招聘教师工作坚持以公平、公开、公正、竞争、择优为原则。
二、招聘对象
持有教师资格证的国民教育大中专毕业的未就业人员。
三、招聘范围、办法和条件
（一）范围：师宗县教育局所属财政全额拨款，有进人计划和相应空缺岗位的相关学校。
（二）办法：实行笔试、面试相结合的办法。
1.笔试实行全市统一命题、统一考试。
2.师宗县教育局负责组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、录取等工作。
（三）条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行，拥护党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，为人师表，能履行《教师法》规定的各项权利和义务，无违法违纪行为。
3.县外户籍或生源必须是普通高等院校毕业生，具有本科及其以上学历。在曲靖市参加“三支一扶”人员、“大学生服务西部志愿者”、“大学生村官”、“特岗教师”四个项目服务期满的人员，放宽到专科学历；曲靖市户籍和生源的放宽到中专学历。
4.具有与招聘岗位相应的教师资格证。所学专业不限。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.报考人员年龄在35周岁以下（1977年7月11日及以后出生的）。
四、招聘岗位
师宗县2012年教育系统共招聘35名教师，其中按照国家政策安置签订协议的免费师范生岗位1个；免笔试只面试招聘师范类硕士研究生岗位4个；由师宗县教育局组织参加全市统一笔试招聘教师岗位30个。具体招聘岗位见附表《师宗县2012年教育系统公开招聘教师岗位计划表》。
五、报名
（一）报名时间：2012年7月11日—13日，共3天。
上午：8:00—11:30，下午：2:30—5:30，逾期不予办理。
（二）报名地点：师宗县教育局
（三）报名形式：以现场报名的形式进行
（四）报名要求
1.报名时须持本人身份证、户口迁移证或户口簿、毕业证、教师资格证原件，另外，“普通招生计划毕业生”还须提供就业登记证或报到证原件；其他学历人员须提供密封完好的学籍档案；其他未就业人员须提供《辞职（退）证明书》或《解除（终止）劳动合同证明书》原件。并交就业登记证或报到证、教师资格证、身份证、户口迁移证或户口簿、毕业证复印件及免冠同底半寸近照4张，自愿报名，不允许他人代报。
2.同一层次教师资格证报考者，任教学科与报考岗位专业须相同；具有高层次教师资格证者，报考高中、初中、幼教教育岗位的，教师资格证任教学科与报考岗位专业须相同，报考小学教育岗位的层次和学科不限。每一位报考人员只能报考一个教育岗位，不得兼报。
3.开考比例：按照招聘岗位的计划数与报名人数须达到1：3的比例方能开考。达不到开考比例的，将缩减招聘计划，以达到开考比例，仍达不到开考比例的，则取消该招聘岗位，岗位计划不作调整，报考人员可转报其他相同条件的岗位，若没有相同条件的岗位可报，将退还考生的报名费。
（五）不符合报名条件的
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的。
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的。
3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录。
4.2011年以来违反考录纪律或填报虚假报名信息的报考人员。
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六、笔试
笔试以闭卷方式进行。县教育局负责笔试考务管理工作。
（一）笔试时间和地点
1.时间：2012年7月28日（星期六）
上午： 9：00—11：30《专业知识》、《教法技能》
下午： 3：00—5：00《教育学》、《教育心理学》
2.地点：师宗一中
（二）考试科目及范围
笔试以闭卷的方式进行。设教育学、教育心理学、专业知识、教法技能四个科目。笔试成绩总分250分：教育学50分、教育心理学50分、专业知识100、教法技能50分 。
1.教育学、教育心理学设高中、初中、小学幼教教育三个层次的命题。
2.专业知识、教法技能设高中、初中、小学幼教教育三个层次的命题。其中中专、高中层次设语文、数学、英语 、物理4个科目；初中层次设英语、物理、生物3个科目；小学幼儿教育层次设语文、数学、英语、音乐、体育、美术、幼教7个科目。教育学、教育心理学考试参考教材，以云南省现代教育评估中心编写、云南大学出版社出版的招聘教师考试用书《教育学》、《教育心理学》（第二版）为主。专业知识、教法技能考试以曲靖市教育局编写的各科目考试大纲为主要内容。考生可到《曲靖市教育局》网站自行下载。
（三）笔试加分
1.加分办法
符合加分条件的按照《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发[2012]69号）的有关规定执行。
2.办理加分时限
符合加分条件的考生须在2012年7月20日下午5:30前到师宗县教育局提交加分证明材料（原件、复印件各一份），逾期不予办理，责任自负。经师宗县教育局、师宗县人力资源和社会保障局审核后，上报市人力资源和社会保障局给予办理加分手续。符合加分条件的人员情况张榜公示，接受社会监督。
（四）笔试收费标准
按照曲靖市发展和改革委员会、曲靖市财政局转发《云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知》（曲发改收费[2008]50号）规定执行。全市教育系统2012年公开招聘教师笔试设四个科目，每个科目收费50.00元，合计：200.00元。
（五）笔试准考证领取时间、地点
时间：2012年7月25日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）。
地点：师宗县教育局人事股。
七、面试
师宗县教育局按照《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》（曲人社[2011]55号）要求，制定《师宗县2012年公开招聘教师面试方案》，报县人力资源和社会保障局审核通过后组织实施。具体安排如下：
（一）面试时间、地点待资格复审时另行通知。
（二）面试的形式、内容及分值
1.面试形式：采取答辩的形式进行，主要考察应聘人员适应实际工作岗位业务要求的综合素质能力，由面试者抽签决定面试顺序,每一考生面试时间为l5分钟。
2.面试内容：由命题人员结合教育系统的工作实际，按相关面试要素现场命制两套面试题目。由面试1号考生代表所有面试考生当众抽取一套作为面试题。考生在规定时间内完成面试，7名专家组成员打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均分（四舍五入，保留两位小数）为最后得分，得分当场公布。
3.分值：面试成绩总分为100分。
（三）面试人员的确定
1.师宗县2012年教育系统统一组织面试的岗位共34个，其中免笔试只面试接受师范类硕士研究生岗位4个；由师宗县教育局组织参加全市统一笔试的招聘教师岗位30个。
2.参加全市统一笔试招聘教师的30个岗位，进入面试考生根据笔试（含政策加分）成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数与招聘人数1:2的比例确定。
3.笔试成绩（含政策加分）并列的一并进入面试。
4.免笔试只面试招聘研究生的4个岗位，报名者直接进入面试，若出现1人报名的岗位，将报市人力资源和社会保障局批准后方可进行等额面试。若出现岗位没有人报，将取消该招聘岗位。招聘计划不作调整。
（四）面试的其他要求
1.进入面试考生须携带报名条件要求的有关证件、证明材料于8月9日（上午8:30—11:30，下午2:30--5：30）到师宗县教育局人事股进行资格复审，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。考生在参加招聘时应主动提前在《中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜寻本人学历信息。若搜寻不到的，请及时到云南省大中专毕业生就业服务中心进行学历认证。资格复审时若在网上搜寻不到所持毕业证的相关信息，考生须提供《中国高等教育学历认证报告》。若在8月9日下午5：30分前不提交《自愿放弃面试资格复审申请书》的视为自动放弃资格复审。资格复审若出现不合格和自愿或自动放弃面试资格复审的，按笔试成绩（含政策加分）从高到低的顺序依次递补。无递补人员的岗位报市人力资源和社会保障局批准后方可进行等额面试。
2.进入面试考生，若放弃面试资格，须在面试前3天向师宗县教育局提交《自愿放弃面试申请书》，面试空缺人选依次递补，只递补一次。无递补人员的岗位报市人力资源和社会保障局批准后方可进行等额面试。
3.面试开考前15分钟不到者，视为自动放弃面试。该岗位照常进行，若为等额面试的，面试成绩须达60分以上方可确定为进入体检拟录用人员。
（五）面试收费
根据曲靖市发展和改革委员会、曲靖市财政局转发《云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关问题的通知》（曲发改收费[2008]50号），每人按50元的规定收取。
（六）面试过程全过程摄像，保存到录（聘）用工作结束。
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八、综合成绩计算方法
考生的综合成绩按照笔试成绩（含政策加分）和面试成绩各占50%的权重比例计算。有政策加分的计算办法：综合成绩= [笔试成绩（含政策加分）]÷2.5× 50%+[面试成绩] × 50%。没有政策加分的计算办法：综合成绩= 笔试成绩÷2.5× 50%+面试成绩× 50%。综合成绩按四舍五入保留两位小数。
九、考核、体检、录用审批、安置
（一）考核、体检、录用审批
1.按照招聘计划、考生的综合成绩，从高分到低分按照1:1的比例确定拟考核人员，若出现综合成绩并列情况，按照《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发[2012]69号）中有关优先录用的规定执行；若上述相同，以专业知识、教法技能两项成绩之和分数高者优先；再并列则按学历高者优先录用；若再并列则重新组织成绩相同者面试，根据面试成绩从高分到低分确定拟考核人员。教育局对拟考核人员进行考核 ，考核不合格所空缺岗位报市人力资源和社会保障局批准后方可进行依次递补，只递补一次。
2.考核合格人员由县教育局统一组织到县人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检由医院给出合格与不合格结论，对不合格者，不予录用。空缺岗位报市人力资源和社会保障局批准后方可进行依次递补，只递补一次。
3.体检结束后，填写《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员录用（聘）花名册》，并在《曲靖党建网》、《曲靖市人事人才网》、《曲靖市教育信息网》、《师宗县人民政府信息公开门户网站》或师宗县教育局政务公开栏公示，公示期7个工作日（节假日顺延）。公示期满，无举报或有举报经纪检监察部门查无事实的，持录用文件及有关证件（原件）、证明材料到市人力资源和社会保障局办理录（聘）用审批手续。拟录（聘）用人员自愿放弃聘用资格的，须提交本人亲笔签名的放弃聘用资格的书面申请和情况说明。公示影响录（聘）用和自愿放弃录（聘）用[须本人提交《自愿放弃录（聘）用申请表》]，所空缺岗位不再递补 。
（二）安置
1.录（聘）用人员按报考岗位安置到师宗县教育系统所属学校任教。
2.录（聘）用人员凭《事业单位聘用人员通知》及《云南省事业单位聘用人员情况登记表》，到用人单位所在地公安机关办理落户手续。
十、发布招聘公告
招聘方案、面试方案、笔试成绩、进入面试考生名单、拟聘用人员名单、录（聘）用结果等信息均在《曲靖党建网》、《曲靖市人事人才网》、《曲靖市教育信息网》、《师宗县人民政府信息公开门户网站》或师宗县教育局政务公开栏查看。
十一、严格执行本《方案》，对弄虚作假者将取消报名、考试、录（聘）用资格，并依据有关政策严肃处理
（一）教育系统公开招聘教师是一项严肃的工作，在整个招聘过程中都要精心组织，严格执行政策，实行“三公开”，整个招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，做到客观公正并主动接受社会群众及有关部门监督。
（二）加大跟踪监督力度。邀请纪检监察部门对招聘工作的全过程进行跟踪监督，发现违规违纪行为，按有关规定及时进行查处，构成犯罪的，移交司法机关，依法追究法律责任。
（三）与报考人员存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。
（四）报考人员在报考过程中，应及时了解公开招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自己负责。
（五）违反考录纪律规定。出现以下情况的均视为违反考录纪律，5年内不得参加曲靖市范围内的事业单位公开招聘考试：
1.考试作弊或找人替考的；
2.报名时填报虚假信息或提供虚假证件证明材料的；
3.放弃面试资格复审，但未在规定时间内提交放弃面试资格复审申请的；
4.放弃面试，但未在规定时间提交放弃面试申请书的；
5.无故不参加体检的；
6.放弃录（聘）用资格但未提交申请的。
十二、本《实施方案》由师宗县教育局负责解释，未尽事宜另行通知
师宗县2012年教育系统公开招聘教师监督举报电话
0874—5768113（师宗县人力资源和社会保障局）
0874—5757163（师宗县教育局人事股）
0874—5753809（师宗县教育局纪检监察室）
附件：
 |
师宗县2012年教育系统公开招聘教师岗位计划表.xls |
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