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考察。按照综合成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象，如入围者末位综合成绩相同的，一并列入考察对象。考察工作由组织人社部门或委托用人单位和主管部门组织实施。

如因入围考察的考生自愿放弃或考察不合格而出现职(岗)位空缺时，可按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补予以考察，但每个岗位只递补1次。

考察后，由选聘单位和主管部门根据考察对象的思想政治素质、综合能力、事业心和吃苦精神等方面的表现进行研究，提出拟聘用人选建议报县人社局研究确定。

公示。对考察合格的对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期内受理署真实姓名及联系方式的举报人的举报。

举报或投诉电话：

县纪委监委派驻县委组织部纪检组0735-5521855;

县委组织部干部监督室0735-12380-6。

聘用。公示期满后如无异议，由县人社局下文聘用，按有关规定办理相关聘用手续。

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