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考察

考察工作在市机关事业单位人员选调工作领导小组指导下由各选调单位负责组织实施。根据考试综合成绩由高到低的顺序(考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，按与职位计划数1:1的比例等额确定考察对象。拟选调人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补。

各选调单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关事业单位。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

报名人员自愿放弃选调资格的，须在考察结束前提出，之后放弃资格的，将记入报名人员诚信记录。

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