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组织体检

1.体检对象：根据考生笔试成绩按岗位选调人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若同一岗位因考生笔试成绩相同而导致体检名额与岗位选调计划比例大于1:1时，则组织加试，加试成绩高的考生进入体检环节。

2.体检标准：参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

组织考察

1.考察对象：体检合格人员。

2.考察工作由用人单位或主管部门组织进行。考察组由政工人事干部和熟悉干部考察工作相关业务的2名以上人员组成。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，考察组要形成考察报告并签名。考察可以采取个别谈话、民主测评等方式进行，并进一步核实选调对象的资格条件。

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