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面试

面试采用结构化形式，主要测试履行选调(选聘)职位职责所要求的基本素质和能力等，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消选调(选聘)资格。

面试具体时间、地点详见面试通知书。

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