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笔试

笔试采用闭卷方式，由选调单位组织并根据职位需要自行命题，主要测试与职位相符的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分100分，合格分60分，低于合格分的，不列入面试。

笔试时间、地点详见准考证，报名人员需持本人有效期内身份证和准考证参加笔试。

面试

在笔试合格人员中，根据实际选调职位数，按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定面试对象，不足1：3比例的按实际入围人数参加面试(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。若面试阶段出现空缺，不予递补。

面试由选调单位组织并根据职位需要自行命题。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试不合格者，不得进入考察。

由选调单位发放面试通知书，面试具体时间、地点详见面试通知书，报名人员需持本人有效期内身份证和面试通知书参加面试。

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