为优化公务员队伍结构，根据工作需要，经研究决定，我县13家单位面向全县公开选调公务员(含参照公务员法管理机关单位工作人员，下同)18名。现将有关事项公告如下：
一、选调对象资格条件
(一)资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.年龄在35周岁以下(1987年8月1日以后出生);
3.录用为公务员满3年(含试用期)，在现行政关系所在单位工作2年以上，近三年年度考核均为称职及以上等次(含试用期不定等次)，其中：新录用乡镇(街道)的，报考乡镇(街道)以外的职位，需在乡镇(街道)服务满5年(含试用期)(计算工作经历、服务期、任职期等年限的截止时间为2023年11月);
4.具有国家承认的大学本科以上学历;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.符合法律法规规定的其他条件;
7.符合选调职位的其他资格条件，选调职位计划表中部分职位对学历、学位、工作年限等有特殊要求的，按职位计划执行，专业要求参照《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件1)。
(二)具有下列情况之一的，不得参加公开选调：
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.按照有关政策规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性要求的;
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;
7.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的选调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
二、公开选调程序
(一)职位计划查询
报考人员可通过永嘉党建网（http://dj.yj.gov.cn/）《2023年永嘉县公开选调公务员职位表》(附件2，以下简称《职位表》)查询各选调职位及其具体资格条件。如需咨询选调职位的有关事项，可按《职位表》公布的咨询电话直接与选调单位联系。
(二)报名审核
1.报名时间：7月12日(星期三)上午9:00--11:30，下午14:30--17:00。
2.报名地点：永嘉县行政中心主楼1816会议室(永嘉县北城街道县前路94号)。
3.有关要求：
(1)报考人员需持本人第二代身份证、毕业证书等职位要求提供的证书原件及复印件，职位要求具有工作经历的需提供所在单位出具的相关证明。
(2)报考人员须认真填写《2023年永嘉县公开选调公务员报名表》(附件3)，并经所在单位签署同意报考意见。经资格审核通过后，取得相应选调职位的考试资格。
4.资格审核：选调单位安排2名正式工作人员对考生进行资格审核。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试和转任资格。每个人只能选报一个职位，每个选调职位的报名人数不足招考计划数3倍的，将酌情核减或取消该职位招考计划，选调计划被取消的有关报考人员可以在规定时间内改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。
(三)下载打印准考证。
时间：7月20日9:00—7月22日9:00。经审核符合公开选调资格条件的人员登录温州党建网，自行下载并打印笔试准考证。
三、考试
考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩，折合总分为100分。
(一)笔试
笔试采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
1.时间和科目：7月22日上午9:00--12:00，综合应用能力测试。
2.考试地点：具体见笔试准考证，报名人员需持本人有效期内身份证和准考证参加笔试。
3.笔试成绩计算：公开选调对公务员年度考核结果为优秀等次的报名人员实行笔试加分。近三年(即2020—2022年)公务员年度考核定为优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。符合笔试加分的报名人员，须在报名表上准确填写近三年年度考核情况，填写有误的不享受加分。加分情况经审核无误后，由县公务员局在永嘉党建网公示，公示期不少于3个工作日，公示无异议的，计入选调笔试成绩。笔试成绩=综合应用能力测试科目成绩+加分值。
4.分数线确定：笔试满分为100分，笔试阅卷完成后，由市公务员局研究确定最低合格分数线，考生可登录温州党建网查询本人成绩。达不到合格分数线的不予入围面试，入围面试人员名单由县公务员局在永嘉党建网公示。
(二)面试
县公务员局根据各职位报考人员的笔试成绩，在合格分数线以上由高到低的顺序按1:3比例确定面试人选，不足比例按实际合格人数确定。如遇比例内最后一名笔试成绩同分的，一并入围面试。同时报考市级机关公开选调职位和永嘉县各级机关公开选调职位的考生，如果均入围面试的，则只参加市级机关公开选调职位的面试，我县职位的面试人选依次递补。
面试由县公务员局组织实施。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的取消选调资格。
四、考察和体检
面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考察对象。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序，笔试成绩再相等的，综合应用能力测试科目成绩高的优先。
各选调单位派出2名以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
报考人员自愿放弃选调资格的，最晚应于考察结束后三个工作日内提出，之后放弃资格的，2年内不得报考各级机关公开遴选或公开选调职位。
考察工作结束后，公开选调单位可根据需要组织考察对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
五、公示、办理相关手续
考察(体检)结束后，拟选调人选将在永嘉党建网及人选现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查实的，取消选调资格。
六、其他事项
1.在考察、体检、公示等阶段因考生主动放弃等原因出现人选空缺的，由选调单位商县公务员局研究决定是否进行递补。
2.资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格并追究责任。
3.本次公开选调与市级机关公开选调联合开展，报考市级机关公开选调职位的考生，可同时报考我县职位。报考市级机关公开选调职位的，报名时需由所在单位党(工)委(党组)审核同意后报县委组织部审批。
4.报考本次市县联合公开选调的考生，不受《永嘉县公务员转任办法(试行)》规定的积分限制。
5.本公告中“以上”“以下”等表述均包含本数。其他未尽事宜，由县公务员局负责解释。
咨询电话：0577-67232310
附件：1.2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录.xlsx
永嘉县公务员局
2023年7月6日
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