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录取方法

考生总成绩=面试成绩×0.6+考察得分×0.4。选调岗位依据总成绩从高分到低分和有效岗位计划数等额确定调入人选。如出现总成绩相同时，以面试成绩得分高者优先;若面试得分和考察得分均相同的，则采取加试方法予以确定，加试相关事宜另行通知。

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