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考察

考试结束后，按照笔试和面试总成绩从高分到低分按1:2比例确定考察人选。成绩不带入后面各环节。选调单位或主管部门负责组织开展考察工作，考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及与选调职位的适应和匹配程度，突出政治标准，注重考察工作实绩和群众公认程度，复查选调条件。

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