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体检与考察

在面试合格者按从高分到低分顺序，以公开选调计划1:1的比例确定体检人选(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，海安市社会治理综合服务中心岗位以综合评价高者在前，其余选调单位岗位通过加试确定，加试成绩高者在前。下同)。考生主动放弃的，在同岗位面试合格的考生中从高分到低分一次性递补。体检由选调单位或主管部门组织实施。体检标准和要求参照公务员录用有关标准执行。体检不合格或考生主动放弃的，由公开选调单位主管部门确定是否递补，并报市人社部门同意。

考察由选调单位主管部门负责实施。通过个别谈话、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等进行全面考察，突出对政治品质、道德品行的考察。考察对象所在单位及主管部门应当积极支持和配合考察工作，客观真实反映情况。考察组要形成书面考察意见。

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