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考察

考试结束后，依面试成绩从高分到低分按职(岗)位选调计划数1:2比例确定考察对象，不足比例的按实际人数确定。

考察由选调单位及其主管部门组织进行，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。放弃考察或考察不合格的，可从面试合格人员中依次递补。根据考察情况，确定拟选调人员。经考察确无合适人选的，可核减相应岗位。

必要时，选调单位及其主管部门可根据需要组织考察对象进行体检。体检不合格的，取消选调资格。

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