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面试

笔试阅卷结束后，在成绩合格人员中按遴选人数3:1的比例从高分到低分确定面试人选。

面试由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织，主要测试履行职位职责所要求的基本能力素质，满分为100分，形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到65分。面试时间和地点另行通知。

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