2019吉林省遴选(选调)公务员综合能力测试题

(来源考生回忆和网络整理)

1.材料：D市工信局开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，找差距抓落实，邀请企业开展座谈，某企业在会议上反映，企业升级发展需要融资贷款，企业也参加了工信系统组织的银企对接，但是最后都以化工高危高风险为理由，拒绝贷款请求;企业升级发展过程中，相关部门以机构改革未能及时完成为由，拒绝消防验收申请，限制企业升级;企业完成升级以后，由于规模和经济产出量的提升，成为了全市模范，每天都有领导及相应部门前来调研指导工作，企业生产具有高危险性，有时不得不停止生产迎接检查。

问题：假如你是D市工信局工作人员，请你就材料中企业所反映的问题提出整改措施。(15分，250字以内)

2.材料：中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，强调2019年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。《通知》明确提出将2019年作为“基层减负年”，程瑶就是一名典型的基层街道工作人员。

看看程瑶的办公桌，就知道文山有多“高”。程瑶表示，文件转发的多，带文号的少，实际工作的少。许多文件上午下发街道，下午就必须上报，不管实际工作有多复杂。上级下发的许多文件会特意强调某某领导签批、某某领导急要，又说和绩效考核挂钩。

看看程瑶的记录本，就知道会海有多“深”。去年一年程瑶参加了180多个会议.许多会议主题相同，内容相同，各级层层落实下来，每个层级都需要街道基层领导参加。工作的微信群，成了会议群，办公室成了会议推介办公室。

看看程瑶的电脑，就知道数字工作平台有多“高”。数字工作平台涉及方方面面，单单党建方面，就有十几个数字工作平台建设，每天都需要登录PC端，看看是否有新的工作要求，并把登录记录汇总，上报给相应部门。

看看程瑶的文件柜，就知道责任状有多“高”。一年中，基层街道签署了无数的责任状，一次，一个领导要求我三天内限期拆除违建，还要求我签署责任状，完不成任务就要问责，程瑶说，中央是层层传导压力，到了地方，程瑶认为变成了层层传到责任。

问题1：假如你是程瑶，请你分析造成基层负担重的主要原因有哪些。(10分，150字以内)
 

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