遴选面试本质上其实是一场交流，眼神的交流、思想的交流、为人处世、待人接物的交流，世事洞明、人情练达，即为文章和艺术。最好的状态即娓娓道来，知足知度，适可而止，戛然而止又余音绕梁回味无穷。一年一度的遴选季已经到来，很多小伙伴已经开始对遴选进行备考，掌握一定的高分技巧会让大家更快的找准前行的方向，那么2020北京市直遴选面试技巧有哪些呢?我们一起来看一下!

在2020年北京市直遴选的备考阶段，第一步要做到就是了解本次面试开展的相关要求。本次北京市直遴选面试突出职位要求和职位特点，重点测查专业素质、业务水平及其他综合能力，满分为100分。面试时间为2020年3月7日(星期六)。面试地点由各遴选机关通知考生。遴选机关可根据需要开展职位业务水平测试，职位业务水平测试设置情况详见《遴选职位表》，测试成绩占面试成绩的30%。

在面试进行的阶段，最重要的一点就是要考生去平和去对待。在考场中存在太多打鸡血的选手，慷慨激昂手舞舞蹈，这样给考官的感觉就是不踏实、不稳重、性格偏执。机关工作，性情和分寸感在很多时候往往比能力更重要。

同时，大家在面试备考的过程中还要着重关注几点：

第一，突出政治性。要讲政治、顾大局，践行“四个意识”，做到“两个维护”，力争做讲政治的知行合一者。

第二，突出保密性。对于涉密内容要严格管控，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，特别是不能在互联网上传播、发酵，这个意识是考官很看重的点，力争做靠得住的担当尽责者。

第三，突出针对性。要对目标单位的基本职能、重点工作、长期规划等情况有所了解，面试题目的设计往往会结合本单位本系统的实际，更偏重于理论考察和工作实务。最便捷的方式就是其官方网站、公众号或者相关网站。

第四，突出可行性。越是务虚的工作越是要有成果托着才显得不那么虚无缥缈，所谓的可行性就是政策措施要具体、要能落地、要见成效。力争做本职工作的守正创新者。

以上是2020北京市直遴选面试技巧具体分析。考试如同打仗，如果你不备足了必须的“弹药”上战场，失败也是情理之中的事情。所以告诫大家，一定要从当下开始做好参加遴选的备考，结合一定的高分技巧，迎难而上，大家会看到胜利就在前方!