中央机关额遴选是基层公务员从“江湖之远”跨阶进入“庙堂之高”的制度创新，这种身份的二次进阶实现了很多年轻才俊进入省部级机关，进入国务院的梦想。但是如何抓住机会，实现价值，就必须知道中央机关遴选都考什么？有备无患，才能志在必得！

省市县乡四级公务员考试主要的考试科目是《行政职业能力倾向测验》、《申论》两科，但是中央机关遴选考试考什么那？主要是考察的因为选拔的对象条件有差别，不仅仅是能力的体现，更需要的综合素质的应用。所以遴选考试不再局限于简单的知识性的正误和常识性的判断，所以主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。另外，处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。笔试通过之后，接下来会有面试，面试主要就是无领导小组面试，这个过程是考察考生是否能够有效协调人际，处置人情，有效判断能否协作处置的关键。面试结束之后，绝大多数的机关不会有体测，但是部分机关会存在这种情况，所以考生报考之前一定要认真核验。最后就是政审了，政审现在的程序性和规范性较之过往更为严格，原来只是简单地派员调查，现在按照要求必须直接到所在的单位、上级主管单位进行对接，发现曾有党内的处分情况，极有可能被拒之门外。

万事俱备只欠东风，在遴选的道路上，免不了会受到来自领导的冷眼、同事的不解、俗务的缠身，但是大家只要坚定遴选，从心出发，知道中央机关遴选考什么？将自身打赢，积极备考，遴选定是你鱼跃龙门的一次机遇！