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“遴选”和“选调”有什么区别?很多备考的小伙伴经常有搞不清楚为此感到迷惑，常常会以为二者是一样的，其实不然，“遴选”和“选调”究竟有什么区别?今天，小图帮您分析个明白。

一、遴选

遴选是强化基层实干导向、注重培养选拔基层优秀年轻公务员的重要举措。公务员遴选，全称为公务员公开遴选。2013年1月，组织部、人社部印发《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕7号)，明确定义了公务员遴选，是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。2015年，中共中央组织部、国家公务员局规定：在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。中央层级以下公务员进入中央和国家机关一般只能通过遴选进入。

二、选调

(一)选调生。指各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，要求是党员、学生干部、应届毕业生，三者条件缺一不可。根据中央有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(像大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以报考。一般来说对985、211重点院校应届毕业生招考不限户籍(须有中华人民共和国国籍)，不限生源地;对非985、211重点院校应届毕业生限制户籍或生源地;对参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(如大学生村官等)限制工作地及服务年限。所以，选调生的招考对象是应届大学本科毕业生，而不是在职公务员。

(二)公开选调。公开选调，就是公开的选拨调用公职人员。为满足工作需要，每年中共各省委组织部、各省人力资源和社会保障厅、公务员局会组织公务员录用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。选调是中央机关带头深化干部人事制度改革的一项新举措，目的是打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。选调对象通常不仅限于在职公务员，还包括国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员。

三、区别

由此可见，遴选和选调在选用对象范围和层级上都不同。

(一)选用对象范围。遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员;而选调，一般是指从国有企业事业单位中从事公务的人员或大学应届毕业生中选用公务员，其重点是培养基层党政领导干部后备人选。

(二)层级关系。遴选是从下往上选用，是部门或职务的晋升;而选调不存在上下关系，可以是上下级，也可以是平级。

“遴选”和“选调”有什么区别?你搞清楚的吗?无论遴选还是选调，都必须通过自身的努力才只能到达自己理想的平台，走向理想的工作岗位，得到职务和眼界的双重晋升。漫漫遴选路，华图伴您行!