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 1、优势源于自动自发

作为农民的孩子，这位领导是怎么能不断完成从下级单位到上级机关，从边缘岗位擢升到核心位置的?

他说，根本原因在于自动自发的工作习惯。领导当年在公社担任通讯员，每天有三件事雷打不动。第一件是无论春夏秋冬，出去出差，每天5点左右必定早起打扫庭院，然后看书；第二件事，每天都要为公社办公室里的每个人倒垃圾；第三件事就是在冬天领导返回前一天必定烧火，帮所有办公室看煤火，保证办公室内的温暖。

领导说，这三件事从没有人要求他做，都是他自发自觉去做的，他就这么做了好几年，一直坚持直到他离开公社。

他觉得，这些事都极其微小，但是这些小善为他积累了人缘，增加了领导和同事对他的信任。

有一年，公社分配了一个正式转干名额，公社领导毫不犹豫的选择了他，这样领导才得以步入公务员队伍，才有了后边的这些发展、调动。

这说明，凡事一定要主动承担，现在所作的种种事情都是在为未来打基础，勤奋造就天才，拼搏诞生优势。

2、记日记，勤写作

领导说自己工作26年来坚持写日记，一天不落。哪怕实在忙，每天也要写十几个字。这么多年下来，日记都写满了十几个笔记本。

写日记有啥好处？首先是可以锻炼写作能力，因为只要持续不断的写，文字水平一定能够得到提升。他把一些看到的好东西也记在日记里，记得东西多了，写的时候才能文思泉涌，写东西的时候很多素材自己就弹出来了。

其次，写日记也是“一日三省吾身”的一个好法子。一天下来，自己有什么做的好的，犯了什么错误，怎样做更好，别人有什么值得学的，有什么需要警惕的，都可以记下来，时间长了就大有长进。

3、乐于、善于交朋友

领导说，一个人能否成功，关键看他和谁在一起。认识朋友的多少和层次决定了事业发展的走向和生存环境的好坏。

他自己交朋友一直注意几个原则：

看重品格，通过观察别人如何对待自己的父母、老师、恩人就可以看出人的品格，从而决定要不要交往。

建立信息库，尽量详细的记录朋友的各种信息，比如生日啦、籍贯啦，利用这些信息在小事上打动别人。

主动出击，主动展示自己的才华，给别人留下好印象，使得自己也有更多机遇。

当好听众，抓取别人话语之中最精华的信息，以人为师，使自己更快成长，尤其是年轻人要多交一些忘年交，谦虚为怀，这样能够使自己在人生路上少走一些弯路。

满足对方，关注别人的需要，满足别人的利益，先予后取，多聊别人的伟大，每天都有学习的机会和动力。

最后，领导用一句话总结：任何人都不能靠，搞人身依附能逞一时之快，却不一定安全，只有自己是人生命运的常青树。

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