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2016湖北省巴东县委宣传部选调1人
为切实加强新形势下宣传干部队伍建设，不断拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，县委组织部、县人社局决定面向县内外公开选调县委宣传部机关工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
中共巴东县委宣传部工作人员1名。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
报考范围为县内县直单位和县外已进行登记备案且在编在岗的公务员（含省委组织部选调生）。
（二）岗位职责及要求
1.职责：从事网络舆情监测与处置等工作。
2.要求：热爱宣传工作，有一定的相关业务素养，须值夜班（日夜轮班）。
（三）选调人员资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.公务员年度考核均为称职及以上等次；
3.年龄35周岁及以下，年龄计算到2016年7月30日；
4.具有大学本科及以上文化程度；
5.中共党员；
6.身体健康。
（三）具有下列情形之一的，不纳入选调范围
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受党纪、政纪处分影响期未满的；
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或工作岗位有其他限制性规定和所在单位及主管部门不同意报考的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
（一）报名
1.报名时间
2016年7月18日-7月19日(8:30-12:00、14:30-17:30)。
2.报名地点
巴东县人力资源和社会保障局职位职责管理与考试录用聘用股（信陵镇巫峡路19号511室）。
3.报名方式
按照干部管理权限，符合选调条件的报考者由个人申请，并经公务员主管部门审查后进行报名（《报名表》见公告附件）。报考者携带《报名表》、所在单位出具的同意报考证明，本人身份证、毕业证原件和复印件，三张1寸登记照到县人社局职位职责管理与考试录用聘用股进行现场报名和资格审查（选调生需由县委组织部干部科审查后进行报名）。
报考者提交的申请材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消选调资格，并通报所在单位。
（二）面试
参加面试人数按选调职位数3:1的比例确定。
选调职位的报名人数与选调人数的比例不低于3：1。达不到规定比例的，取消选调计划。
面试程序：
1.面试公告。报名结束后，报考者在县人力资源和社会保障局官方网查看面试公告。
2.资格复审。面试前，由县委宣传部分别对相关面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名表》原件、学历学位证书原件、公务员身份证明、工作经历证明等材料。资格复审不合格者和复审时主动放弃人员不得参加面试。
3.面试组织。面试由县委宣传部组织实施，县委组织部、县人社局负责对面试工作进行指导。
（三）考察和体检
1.考察
公开选调采取等额考察的办法。考察对象根据面试成绩由高到低的顺序，按考察人数与选调人数1∶1的比例确定考察人员名单；考察不合格者按照面试成绩依次递补，面试成绩并列的，通过加试环节确定。考察由县委宣传部组织，考察组由2名以上人员组成。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，要查阅干部档案，核实公务员登记表，如实写出考察报告。考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。
2.体检
体检由县委宣传部组织实施。体检按照《公务员录用体检适用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关要求组织实施。若因体检出现缺额的，依面试成绩进行递补。
（四）公示、办理相关手续
县委宣传部根据选调面试综合成绩、考察结果，召开部长办公会集体研究决定人选，办理正式调动手续，同时按照干部管理权限报本级公务员主管部门备案。
巴东县委组织部
巴东县人力资源和社会保障局
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