党中央高度重视干部人事制度改革。党的十七大和十七届四中全会对深化干部人事制度改革作出了全面部署。为贯彻落实中央精神，中组部组织力量研究起草了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。该纲要指出，要加大竞争性选拔干部力度。党的十八大和十八届二中全会强调要加强行政体制改革，提出国务院机构改革、政府转变职能的方案，要求改革干部选拔方式。

    公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是当前干部群众认为最有成效的干部人事制度改革措施。要完善选拔方式，提高选拔质量，做到经常化、制度化、规范化。积极改进考试测评，突出岗位特点，注重实际能力，坚持干什么、考什么，提高考试测评的科学性和实用性，把考试与考察更好地结合起来，全面准确地了解干部德才表现和工作实绩，以人岗相适取人。

    这套书在内容结构、体例编排等方面有如下特点：

    1.精心编写，体现权威。严格依托《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》要求的考点内容，专家团队共同精心打造。编写组成员分别来自中共中央党校、国家行政学院、北京大学政府管理学院、中国人民大学公共管理学院，有多年从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的命题研究工作经验。编写组成员群策群力、通力合作、精心打造，全面地为应试者点拨考试特点及最新考试动向。

    2.紧扣大纲变化，体现实效性。这套书是在对历年党政领导干部公开选拔和竞争上岗大纲与真题进行深度研讨后写成的。严格依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》编写，充分体现党政领导干部公开选拔和竞争上岗的最新精神，力求为报考人员提供最有价值的考试信息。尤其对考试中出现频率较高的内容，有针对性地进行了总结概括，从大量翔实资料中提炼精华。

    3.点面结合，体现系统性。这套书涵盖了党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的全部内容，做到了多角度论述、全方位覆盖。明晰的知识结构与详尽的知识要点更是可以帮助应试者提高答题的准确度与周延性，使应试者正确把握解题思路和方法，能够有针对性地进行备考，胸有成竹地参加考试。

    4.全真模拟，体现实战性。这套书综合了最近几年全国各地党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试试题的主要内容并加以整理分析，精选了其中有代表性的真题试卷，并提供了参考答案与解析。同时编者还精心组织编写了若干套全真模拟备考试卷，并附有详细解答。确保每道题合理、实用，使广大应试者的学习事半功倍、更加高效。

 

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