为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，提高公开选拔领导干部工作科学化水平，根据《公务员法》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，市委决定，在全市范围内公开选拔55名处科级领导干部，现将有关事项公布如下：

　　一、公开选拔的职位和人数

　　此次公开选拔领导干部职位55个，其中市直机关正处级职位2个、副处级位4个、县（区）部门正科级职位7个、副科级职位42个。具体职位及职位要求详见《2011年桂林市公开选拔领导干部职位表》。

　　二、公开选拔的范围及资格条件

　　（一）公开选拔的范围

　　除共青团桂林市委员会书记职位面向各县（区）机关、市直各单位及所属二层事业单位、市政府直管企业外，其他处级职位均面向市直各单位及所属二层事业单位、市政府直管企业；科级职位分为面向全市机关、事业单位公选和面向本县（区）机关、事业单位公选两大类。每个职位具体的选拔范围详见《2011年桂林市公开选拔领导干部职位表》。

　　（二）基本条件

　　1、思想政治素质好。有一定的政治理论和政策水平，事业心强，开拓进取，作风正派，遵纪守法，廉洁自律；

　　2、有胜任公选职位所必备的专业知识、组织协调和管理能力，且近三年年度考核被评定为称职（合格）以上等次；

　　3、身体健康；

　　4、具有报考职位所需的其他资格条件。

　　（三）资格条件

　　1、报考正处级领导职位的：在机关、事业单位中现任副处级领导职务且副处级任职时间一年以上（即2010年6月30日以前任副处级）或现任正科级领导职务且正科级任职时间四年以上（即2007年6月30日以前任正科级）的人员；

　　市政府直管企业中担任副职且任职时间一年以上（即2010年6月30日以前任副职）或现任中层正职且任职时间四年以上（即2007年6月30日以前任中层正职）的人员；

　　事业、市政府直管企业单位中担任正高级专业技术职务且任职时间一年以上（即2010年6月30日以前任正高级专业技术职务）的人员。

　　2、报考副处级领导职位的：机关、事业单位中现任正科级领导职务且正科级任职时间一年以上（即2010年6月30日以前任正科级）或现任副科级领导职务且副科级任职时间四年以上（即2007年6月30日以前任副科级）的人员；

　　市政府直管企业中担任中层正职领导职务且任职时间三年以上（即2008年6月30日以前任职）的人员；

　　事业单位、市政府直管企业中担任正高级专业技术职务或副高级专业技术职务且任职时间二年以上（即2009年6月30日以前任职）的人员。

　　3、报考正科级领导职位的：机关、事业单位中现任副科级职务且任职时间满一年以上（即2010年6月30日前任职）或任科员职务时间满四年以上（即2007年6月30日前任职）的人员；

　　事业单位中现任副高级专业技术职务且任职时间一年以上（即2010年6月30日以前任职）的人员。

　　4、报考副科级领导职位的：机关、事业单位中现任副科级非领导职务或现任科员职务且任职时间满一年以上（即2010年6月30日前任职）的人员；

　　事业单位中现任中级专业技术职务且任职时间一年以上（即2010年6月30日以前任职）的人员。

　　（四）有下列情形之一的，不得报考：

　　1、正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的；

　　2、正在党纪政纪处分所规定的提拔使用限制期的；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被行政拘留的；

　　3、近三年有年度考核为不称职（不合格）或基本称职（基本合格）等次者；

　　4、存在计划生育、党风廉政建设等方面“一票否决”情形的人员以及法律、行政法规规定的其他情形。

　　三、公开选拔的办法和步骤

　　（一） 分级组织报名（8月15日至26日）

　　1、报考处级职位的：到所在县（区）委组织部、市直单位（含系统）的干部人事部门报名，由各县（区）委组织部、市直各单位的干部人事部门审核后，上报市公选办统一审核确定。

　　2、报考科级职位的：到职位所在地县（区）委组织部报名。报名主要以现场报名为主，也可以信函、传真、电子邮件等方式报名。

　　3、报名时要携带以下有效证件（原件及复印件3份，原件审核后退回）：①学历、学位证书原件；②任职通知（任免通知复印件加盖任免单位公章，亦可）；③身份证; ④专业技术职务证书原件（指上述职位需提供专业技术职务证书的）。

　　4、报考者应认真填写《报名登记表》一式3份，交本人近期一寸免冠照片3张及电子版；报考者所在单位应对报考者的年龄、学历、任职经历、年度考核等资格进行初审，并加盖公章；《报名登记表》可在桂林党建网www.guilindj.gov.cn下载。

　　5、每位报考者只可选报一个职位。面向全市公选的科级职位可通过信函、传真或电子邮件报名，报名时不能提供报名材料原件的，须最迟于笔试开考前一天携带有关材料原件到市公选办接受审验，逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。

　　（二）资格审查（8月26日至30日）

　　资格审查工作将贯穿公开选拔工作全过程。各县（区）委组织部、市直各单位组织人事部门具体负责本地、本单位、本系统的报名登记、资格审查、汇总上报工作。报考者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或任用资格。经资格审查合格的报名人数与选拔职位的比例一般不低于10:1，专业性强的市统计局副局长、市规划局副局长职位不低于6:1。经调剂后仍达不到开考比例职位的予以取消，报考者可另报其它职位。

　　（三）统一组织考试（9月）

　　笔试、面试工作由市公选办负责统一组织实施。

　　1、统一组织笔试：笔试实行统一命题，采取闭卷形式，笔试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者的综合素质，以及公选职位所需的基础知识、政策法规和业务能力，由市公选办统一组织命制笔试试题。

　　2、统一公布入围面试人员：笔试后，公选办将对入围面试对象进行资格复审。每个职位按照1：5的比例从高分到低分依次确定面试人选，第五名成绩相同者一并进入面试环节，并在新闻媒体上进行公布。其余报考者成绩由市公选办以信函方式密封送达本人。

　　3、统一组织面试：面试主要测试应试者在领导能力素质、解决实际问题的能力等方面对选拔职位的适应程度，以及报考该职位所需的专业知识。面试试题由市公选办统一组织命制，面试成绩当场公布。

　　4、统一公布考察人选：按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，依据总成绩，按1:3的比例从高分到低分依次确定考察人选，名单在新闻媒体上公布。

　　（四）分级组织考察与体检（9月下旬）

　　市委组织部、各县（区）委组织部分别组成专门考察组，按照干部管理权限和职位管理的原则分类进行考察。同时，组织考察对象统一体检，体检项目、标准均参照《国家公务员通用体检标准》执行。

　　（五）分级决定任用、任前公示（9月下旬）

　　市公开选拔领导干部工作领导小组、各县（区）委组织部根据综合成绩和考察情况，提交市委常委会、县（区）委常委会讨论差额票决，确定最后拟任人选。对拟任人选，按有关规定进行任职前公示，公示期7天。为确保选拔质量，对经考察，党委研究确无合适人选的职位，可以空缺。

　　（六）分级办理任职手续（10月上旬）

　　拟任人选公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续，市公选办统一向社会公布公开选拔结果。任职人员实行一年试用期，试用期满，经考核胜任的正式任用，不胜任的免去试任职务，另行安排适当工作。

　　联系电话：2851104，2826349，2882130（传真）

　　监督电话：0773—12380

　　本简章由市公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

　　桂林市公开选拔领导干部工作领导小组办公室

　　2011年8月8日